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应该是谁违章,谁处理
3个回答
你好!是否能罚款还要看公司是怎样规定的。只要有明文规定,依据规定执行就是了。顺祝周末快乐!
1个回答
【法律依据】 《中华人民共和国公司法》 第一百五十条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 【分析说明】 董事、监事、高级管理人员对公司承担赔偿责任的条件: 1、必须是公司职务行为; 2、违反法律、行政法规或者公司章程; 3...
可记入营业外收入
罚款是一种行政处罚行为,物业管理公司不是行政主体,因而没有罚款的权利。处罚权,只能由行政机关或司法机关或其他有处罚权的组织在其法定职权范围内行使。 物业管理公司擅自处罚的行为违反了《行政处罚法》的规定,没有任何法律的依据,不具有约束力。业主与物业管理公司之间没有任何的行政管理的法律关系。业主与物业管...
以收取贷币形式罚款:借:库存现金(或银行存款)贷:营业外收入以抵顶应付款形式罚款:借:应付账款-某供应商贷:营业外收入
2个回答
属于营业外支出.赔款可在税前扣除;罚款税前不能扣除。
用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起...
借:银行存款或库存现金 贷:营业外收入-罚款收入 ###借:相关科目 贷:营业外收入-罚没利得 ###计入到营业外支出(属于损益类科目)借:营业外支出贷:现金或银行存款但编制企业所得税报表时,不算是费用,不能扣除,需将金额调回来如果是个人的原因借:其他应收款贷:现金借:营业外支出贷:其他应收款——*...
借:银行存款或库存现金 贷:营业外收入-罚款收入
罚款是行政处罚行为,而公司不是行政执法单位,没有行政执法权,即没有罚款权。 员工违反了公司的管理规定,可以根据公司的管理规定罚发奖金,如果给公司造成经济损失的,可以标其赔偿,但不可罚款。
应通过法律途径解决,你公司没有行使罚款的权力。
(1) 公司不可以对员工进行罚款按照《行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、 拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工 的违法行为进行罚款。根据《立法法》和《行政处罚法》的规定,对人身的处罚只能由法 ...
找到你的老板问问谁给他这个权力了?要是没有的话,就扁他
在说BVI公司年检罚款之前先说一下BVI年检费用缴纳续牌时间吧。如果BVI公司在某一年的1月1日至6月30日之间注册成立,则应在成立后第二年的5月31日之前缴纳执照费,此后须每年按时缴纳。如果BVI公司在某一年的7月1日至12月31日之间成立,则应在成立后第二年的11月30日之前缴纳执照费,并在此后...
可以不认可这项制度。而且内部规章制度出来是有法律规定程序的,规章制度的制定应通过企业的民主程序进行,并要向员工公示,包括制定程序和告知程序,否则对员工不发生法律效力。
学妹:什么情况啊?
虽然不合法但是也没有具体的规定来保证员工的权益~因为胳膊扭不过大腿……
110不管,但劳动和社会保障局管,你可以向他们投诉。
一般奖大于罚效果更好
看公司有效规章制度的规定
原因有很多,
至少在广东是不允许罚款的,广东地方法规已经不允许罚款了
不会。因为您的支票可能是倒轧到付款行,而付款行在您写“工资”用途情况下,必须凭您单位的工资手册才能付款,否则必须退票,但不会罚款。放心吧!
公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。 公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。最后签署通告人签名、盖章、日。
等同于缺勤,上班时间未在岗到那里也是要扣钱的。有的要扣双份,奖金和考勤,年终奖也可能扣一点。看你和领导关系了。
《企业职工奖励条例》第11条规定对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。 1、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的; 2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和...
根据行政处罚法规定具有行政处罚权的主体必须是法律规定的行政机关或受其委托的事业单位才有罚款的权力!任何个人或私人组织没有处罚权!