没有，一般情况下，单位参加医疗保险以后，职工医疗费用报销问题就由医保负责，单位不再为职工报销医疗费，除非有什么特殊情况，比如职工家庭特别困难，单位从福利的角度再给点补助。
养老保险单位每月缴费 = 缴费基数 × 20%养老保险个人每月缴费 =缴费基数 × 8%基本医疗保险单位每月缴费 =缴费基数 × 比例（全国各地比例不尽相同）基本医疗保险个人每月缴费 =缴费基数 × 比例（全国各地比例不尽相同）大额医疗保险全额由单位缴纳，各地缴费标准也不一样
国家从来没有规定用人单位终身承担大额医保，只承担在职期间的基本医疗保险，退休之后不再缴费。 根据社会保险法规定： 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的...
用人单位按上年度本单位职工工资总额的8%缴纳，职工个人按上年度本人工资收入总额的2%缴纳；工资收入高于上年度自治区在岗职工平均工资300%的，按300%核定缴费基数，低于60%的，按60%核定缴费基数。 『如果我的回答对您有帮助，请点击下面的“有用”，谢谢，您的采纳是对我莫大的支持。』
希望回答能帮助你！1、单位承担：预提时：借：销售费用-各项保险（养老失业等）贷：应付福利费-各项保险（养老失业等）支付时：借：应付福利费-（养老失业等）贷：银行存款2、个人承担：预提时：借：应付工资贷：其他应付款（各项保险养老失业等）支付时：借：其他应付款（各项保险养老失业等）贷：银行存款个税：提工...
如果有新的工作单位，可由单位代缴。 如果没有，建议你还是自己续缴。 如果有多余的钱，建议有社保的同时根据经济能力购买商业保险，比如保大病的和意外之类的保险。
如果你还有单位,还是在单位交的好,你交多少单位是要补多少的,将来你退休了,有退休金,也有医保,什么都不用交了.
国家规定外省员工没有生育险不能报销产前费用；您所说的是公司的福利吗？公司如果是福利的话应该是补充医疗保险的吧。福利好呀！ 查看原帖>>
这个费用应该由员工本人全部出
没有，一般情况下，单位参加医疗保险以后，职工医疗费用报销问题就由医保负责，单位不再为职工报销医疗费，除非有什么特殊情况，比如职工家庭特别困难，单位从福利的角度再给点补助。
可以和单位协商，让单位给你缴纳，如果单位不同意，可以收集相关材料，找当地稽查大队。可以去举报单位
医保就是医疗保险··自己去指定你能去的医保定点医院（不是全部医保医院你都能去）门诊和住院按照比例报销（当然每年都有一定的自付线··必须先去指定医院持医保卡花一定数额的钱后才开始报销） 社保中的医保是居民最基本保障··否则你有病尤其大病那就是倾家荡产的看病
