养老、失业、医疗。有单位的，基数根据平均工资自行决定。灵活就业的不交失业。其余按照20%、0.6%比例缴纳养老、医疗。基数每年7月份到次年6月份是一致的。你要问2014年的，那么，1月到6月平均工资是，4568元。7月到12月是4922元，基数自行决定，按照平均工资的60%、70%、80%、90%、...
应该是五金包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金。但部分企业执行的是三金。 五金的缴费比例： ●养老保险：1992年7月，烟台市开始实行企业固定工养老保险个人缴费。 1992年7月至1993年6月，国营、外企单位缴费比例为19.5%，个人3元。 1993年7月至1...
三险缴费基数每年都要变的 就是以你所在地当地平均工资为基数啊
三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。
四川省五险一金查询方法,四川省五险一金缴费比例是多少,四川省职工五险缴纳基数,四川省四金,三金,四险,详细介绍个人五险一金相关知识法规。 我现在有个那种很小的补习班性质的工作地点，我问他保险，他说是把保险的钱发给我们自己那种，这样合法吗？还有应该怎么交才是对的，他该帮我们交那些交多少，怎么算，工资和...
缴费基数，按上年个人月平均工资为准，不足当地上年社平工资60％的以当地上年社平工资60％为准，高于当地上年社平工资300％的以当地上年社平工资300％为准。单位缴纳时，基数最低以上年社平60％计；个人缴纳时，基数以上年在职社平计。
一般情况下，基数核定为当年底或次年年初，不管是否变更基数是都要到当地参保的社保中心办理核定的，不可省略。另外，基数不变的原则是不低于当年新的最低缴费基数为标准。
单位需要缴纳的社会保险和缴存比例，包括： （1）养老保险费 单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%； （2）失业保险费 单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%； （3）医疗保险费 单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%； （4）工伤保险费 单位缴费费率为0...
那要看你的工资是多少，是否高于本地规定的最低缴费基数，如果是低于，则按照本地最低基数缴，如果高于，就按实际缴，但如果很高，高于本地最高缴费基数，就按最高缴。
您好，北京2013年度社保基数为：养老2089-15669；失业2089-15669；工伤3134-15669；生育3134-15669；医疗3134-15669，根据您参保基数的不同缴费金额也不同。另外各个地区政策不同，所以社保基数也不同
1、要想先上三险（养老、失业、医疗），除非你将其它的暂时拖着，缓后再办。 2、按社会保障部门的规定，工伤作为企业单位是必须上的，你们“演出公司”上不上可咨询一下社保机构。 3、计生险对于城市户口的员工是必上的（如北京市）。外地城镇或农村户口则不强求。 4、住房公积金要求办，但没强制，你可缓一缓，以后...
天津只有一个统一的标准啊。社保缴纳最低基数是2966元，缴纳比例和详情是这样的：
有可能还没有到账，如果一两个月以后还这样 得去找单位谈谈了
社会保险应该是五种,分别是养老保险医疗保险失业保险生育保险和工伤保险;还有一种是住房公积金.上面即所谓的"五险一金".养老保险,单位缴20%,个人8%;医疗基本保险,单位缴11%加大病5元,个人缴2%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%,若是农村户口的个人部分不用缴纳;生育与工伤保险个人不用缴纳.住房...
五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局...
五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局...
缴费基数，按上年个人月平均工资为准，不足当地上年社平工资60％的以当地上年社平工资60％为准，高于当地上年社平工资300％的以当地上年社平工资300％为准。单位缴纳时，基数最低以上年社平60％计；个人缴纳时，基数以上年在职社平计。
缴费基数，按上年个人月平均工资为准，不足当地上年社平工资60％的以当地上年社平工资60％为准，高于当地上年社平工资300％的以当地上年社平工资300％为准。单位缴纳时，基数最低以上年社平60％计；个人缴纳时，基数以上年在职社平计。
缴费基数，按上年个人月平均工资为准，不足当地上年社平工资60％的以当地上年社平工资60％为准，高于当地上年社平工资300％的以当地上年社平工资300％为准。单位缴纳时，基数最低以上年社平60％计；个人缴纳时，基数以上年在职社平计。
