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离职扣工资相关问答

  • 问: 劳动合同法不到期离职要扣工资?

    答:是的饿,会扣的

    答:不扣的,按你离职的时间结算工资,不多扣的

    劳动纠纷 2个回答 推荐

  • 问: 应不应该扣工资?

    答:不会的,当然,你得于人事说好,

    答:劳动者在离职期间请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,劳动者不管请事假或者是病假期间,用人单位都是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向...

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 还扣我工资怎么?

    答:违反劳动合同法。你可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。

    答:如果是学生的话,不能按照劳动关系处理的,可以向法院起诉民事雇佣关系。

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 试用期内员工离职工资扣一半合法吗?

    答:不合法的,你可以去劳动保障部门去举报。有空加个微博好友给个好评啊

    答:你好,这种行为属于违法行为。试用期工资不低于该同类工作工资的百分之八十,可以向劳动监察大队投诉!

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 离职员工处理方法

    答:如果该员工在离职前30天提出申请,企业不能扣其工资

    答:这要看你门公司有没有和员工签订保密协议,或者在文件规章中明确规定有扣钱这一项,要么你师出无名。。。

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 离职是不是要扣7天工资罚款150?

    答:看员工手册和合同如何约定。

    答:首先你要有合同,你说现在合同他们不给,这就是违法行为,你可以去找他们交涉用手机把这些内容都录下来,然后告诉他,如果不给你工资补偿,但是你已经签订了离职单就没有办法了。可以找他们解决不行后,打110解决。

    合同纠纷 2个回答 推荐

  • 问: 派遣公司扣工资是否合法?

    答:应该是先办理完一切手续,再结算工资。

    工伤 1个回答 推荐

  • 问: 工资被扣

    答:如果有正规手续(不是口头上的)不应作旷工! 但这个问题的解决,只有找劳动仲裁部门! 也不要有多大的期望!

    答:一个月工资有好多?如果数量不大,免了吧? 如真有矿工之类的,就更没有必要了。找劳动仲裁部门很麻烦的。首先要提供据实的相关资料,需要有时间去跑,等待劳动仲裁部门的调查、协调,这几经周折可能多的就要帮补出去,劳命伤财。 如你离职出走时时,是办理了正规的手续不应按矿工算。 不过作为自己的权力和利益应该全力...

    法律 2个回答

  • 问: 这个合理吗?关于扣个人所得税的问题 我13号离职?

    答:我觉得 应该是不合理的 建议还是当初谈好的月薪去扣为宜。

    财政 1个回答

  • 问: 应怎样申请劳超过公司规定的请假日期?

    答:您好,这是不合理的,您可以先向劳动监察部门投诉,对处理不服可以申请劳动仲裁。

    答:这个要看超过多久,如果5天以上,扣除半个月工资按照法律也是可以的。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

    法律 2个回答

  • 问: 我现在能追回吗?

    答:合同都这么说了那就追不回了。

    答:他是资本家啊?克扣工资是违法的,是剥削行为。级别的事有合同,你们的合同也是违反劳动法规的,是侵犯劳动者合法权益的,是无效的。你可以大张旗鼓的要回来,并追究利息。 否则,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁维权。

    合同纠纷 3个回答

  • 问: 我该怎么办.我在一个公司工作到9年?

    答:就这样走了可惜,你本来可以主张经济补偿,一年一个月工资标准。

    答:可以申请劳动仲裁或向法院起诉,要求补发工资、补交社会保险,还可以要求11个月的双倍工资。

    劳动纠纷 5个回答

  • 问: 我要离职公司不给办离职而且不上班就按旷工扣工资该怎么?

    答:一般情况下要提前申请离职的,有的公司一个月,有的三个月!

    答:这个我建议你最好咨询一下律师的意见 自己可以先看一下劳动法 如果是你的合法权益你可以争取一下

    其他社会话题 2个回答

  • 问: 劳动法 离职

    答:法律规定如果没签定合同,公司虽付员工双倍工资

    答:你在公司上班有一个多月了,公司没与你签订劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了你的合法权益,需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任,时间从你参加工作之日满一月后的次日起支...

    劳动纠纷 3个回答

  • 问: 合法么?办理离职?

    答:你是谁啊?

    管理学 1个回答

  • 问: 提前离职扣多少工?

    答:一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动...

    法律 1个回答

  • 问: 离职工资 是否扣个税?

    答:你所说的工资 是公司给的赔偿金吗,还是 你上班这几天的工资。赔偿金有个标准,才上个税。工资是到了起征点就要上。

    学习帮助 1个回答

  • 问: 合同到期离职是否要扣工资

    答:当然不用扣啊。因为你是按合同的规定履行完了,没有违约,不用扣工资。有些公司老板好的,就算合同没到期,只要提前提出离职的,而且交接好的,都不用扣工资的。

    法律 1个回答

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