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调动++辞职相关问答

  • 问: 公务员怎么调动?

    答:如果是同一级财政应该可以,但如果是垂直单位公务员就比较麻烦了。

    答:应该是很难的。再说,编制也不同啊,一个是行政编制、一个是事业编制,跨着一条鸿沟呢。虽说,都是吃财政的,老师工资比公务员高,但是以后老师对学生的比例会越来越高,这也意味着老师的就业压力会越来越大的,以后用人机制怎么变还很难说,失业的可能性也不是没有的。公务员就不同了,现在大家都拼命想进入,也只不过是认...

    公务员考试 5个回答 推荐

  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:有好多的哦,我的感觉也是不舍得让老人带,也带不好

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  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:辞职是没有赔偿的,宝宝成长只有一次的,还是带宝宝吧。

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  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:我是继续上班的,有哺乳假还好,如果因为岗位调动不适应工作可以要求公司给与一定经济赔偿的。

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:我是继续上班的,有哺乳假还好,如果因为岗位调动不适应工作可以要求公司给与一定经济赔偿的。

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  • 问: 其档案应如何处置?

    答:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。

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  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:我是继续上班的,有哺乳假还好,如果因为岗位调动不适应工作可以要求公司给与一定经济赔偿的。

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  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:有好多的哦,我的感觉也是不舍得让老人带,也带不好

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  • 问: 辞职又不批,怎么办?

    答:只要提前三十天以书面形式提出辞职 到时不用任何人批准就可以走 这是劳动合同法规定的

    答:1、如果你们的劳动合同里约定了工作岗位(一般都有的),那么调动岗位属于变更劳动合同的行为,应当经双方同意,不能单方行事;2、辞职不需要批,提前30天通知就行了。祝你好运!

    教育/科学 3个回答

  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:辞职是没有赔偿的,宝宝成长只有一次的,还是带宝宝吧。

    求职就业 1个回答

  • 问: 有产假结束就辞职的吗?

    答:辞职是没有赔偿的,宝宝成长只有一次的,还是带宝宝吧。

    求职就业 1个回答

  • 问: 如果换个单位,按调动和辞职两种方式有什么差别?

    答:按照劳动法规定,你提前15天通知他们就行了,可以走了,如果他们坚持不放人,你完全可以告他们,当然,最好先到劳动监察部门反映一下,效果更好,又不花钱。

    求职就业 1个回答

  • 问: 哺乳期公司可以调动我职位吗?

    答:宝妈你好,哺乳期公司可以调动你的职位,不过工作时间不可以长,工资不可以低,其他的都还好的啦。

    答:可以调动职位的。而且还可以调离部门样。我们单位更是缺德,凡事怀孕的几乎都是以辞职算的。主要不想给员工一切福利和基本工资。

    劳动纠纷 2个回答

  • 问: 退休时有什么影响?

    答:是没有影响的,如果他的答案在流转。

    答:退休和缴费年限有直接关系,这一点很重要

    其他社会话题 2个回答

  • 问: 怎样获得人格魅力?

    答:何为人格魅力?首先要弄清楚什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权力,义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人能受到别人的欢迎、容纳,他实际上就具备了一定的人格魅力。 人,作为“万物之灵”,既是自然的人,又是社会的人。作为社会的人,无论在什么样的社会形态里...

    人文学科 1个回答

  • 问: 怎样处理调动工作的事?

    答:1、随便找一个单位重新弄一份档案不可能; 2、如果单位有人事科及档案管理权,人员调出不用到当地人事部门盖章,关键是接收单位的人事部门或地方人事局同意接收,即可办理相关手续;当然,目前,有的地方入户尚需缴纳一定数量的城市扩容费。建议您到欲落户地买一套商品房,即可按规定落户,房产不会贬值,事情搞定后,若...

    生活常识 1个回答

  • 问: 劳动纠纷

    答:不管有没有调动岗位,是否是自己辞职,工资都不能扣

    答:个人的权益一定要维护: 1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作地点是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更工作地点,应当事先与劳动者协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。 2、如果真不想干了,可以上述理由提出辞职,符合劳动合同法第三十八条...

    民事 2个回答

  • 问: 劳动合同

    答:合同到期既为自动解除劳务关系。其实不需要提出辞职的。

    求职就业 1个回答

  • 问: 但我已经考上了深圳的公务员,请问是应该辞职还是办理转任(调动)呢?

    答:办理调动

    公务员考试 2个回答

  • 问: 但我已经考上了深圳的公务员,请问是应该辞职还是办理转任(调动)呢?

    答:自然是调动咯,从零开始是很亏的。

    答:自然是调动咯,从零开始是很亏的。 这也可以等你上班以后再办的。

    公务员考试 2个回答

  • 问: 员工辞职有什么补偿

    答:如果厂里把你调到很远的地方,不符合劳动合同约定,那么,厂里在你没办法去的情况下辞退你(不存在开除),涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

    答:试用期满的员工,合同未到期被辞退的话,按一年工龄补偿一个月收入,也就是说,你在这家单位工作了5年的话,可以拿到5个月的工资,如果位满半年未满一个的,按全年计算。同时对于合同上剩下的时间,也按百分比拿工资。具体其他补偿还要看单位的条例。有些企业会加在合同里添附加款。 要是没签合同,那你就悲剧了。

    法律 5个回答

  • 问: 调动与辞职的区别,对个人以后的发展影响有哪些?

    答:参考我的另一个回答,如下: 1、调动一般在国企和事业单位之间才有。辞职适用任何企业。对今后而言,调动的企业工龄一般可以连续计算,辞职新聘的话新的单位一般只认在该单位工龄。(如果不涉及工龄工资的话,二者没有区别)。 2、对今后发展来看,没有多大区别,是金子哪儿都可以发光,发展取决于自己。 3、干部身份...

    求职就业 1个回答

  • 问: 辞职和调动的区别,对个人以后发展的影响各有什么影响?

    答:调动一般在国企和事业单位之间才有。辞职适用任何企业。对今后而言,调动的企业工龄一般可以连续计算,辞职新聘的话新的单位一般只认在该单位工龄。(如果不涉及工龄工资的话,二者没有区别)。对今后发展来看,没有多大区别,是金子哪儿都可以发光,发展取决于自己。干部身份要在国企和事业单位才有。一般企业现在都没有了...

    求职就业 1个回答

  • 问: 补差事业单位到股份制企业,该调动还是辞职?老板不放人,怎么办?

    答:股份制企业和补差事业单位两者不相干,不存在调动还是辞职的问题.一般情况就是辞职走人,新单位和你签劳动合同.不过,补差事业单位目前还算是所谓的旱涝保收单位,而股份制则是泥饭碗.

    商业 1个回答

  • 问: 工资下调,辞职可否要求补偿

    答:由于人员调动,岗位调整,工资随之变动是否合法,取决于公司与你签订的劳动合同中,是否有约定,有约定时,公司的做法属于违约,你有权拒绝接受,也可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与公司的劳动合同,同时要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 但如果劳动合同中并无岗位约定,则公司的...

    工伤 1个回答

  • 问: 心想这是要我辞职的动力?

    答:我不想做全职妈妈,却也不想错过孩子成长的每一个瞬间,纠结中……

    求职就业 1个回答

  • 问: cbjwhj请进来一下

    答:我现在还没到你那步呢。但是自从三月十五政审结束以后(那时单位知道我考公务员的),单位一直对我不错,该发的工资奖金从没少我的,只是我自己感觉挺愧疚的,都两个月了那边也没信,前两天公示刚结束,我给检验局打电话说和应届生一起报道估计的七月下旬,所以我挺郁闷的。根据你说的这种情况。你已经办了调动手续,单位就...

    公务员考试 1个回答

  • 问: 解除劳动合同法律有何规定?

    答:《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳 动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位 保管。

    法律 1个回答

  • 问: 劳动保障

    答:由于人员调动,岗位调整,工资随之变动是否合法,取决于公司与你签订的劳动合同中,是否有约定,有约定时,公司的做法属于违约,你有权拒绝接受,也可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与公司的劳动合同,同时要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 但如果劳动合同中并无岗位约定,则公司的...

    法律 1个回答

  • 问: 劳动法 离职

    答:你好:你可以不同意职位变动,但是如果因此而辞职,则没有赔偿。

    劳动纠纷 1个回答

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