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可以向劳动部门投诉,如果以此解除劳动合同,单位应支付经济补偿金。
1个回答
内勤不上社保是不合理的。可以向上级单位反映。
2个回答
能上四险一金, 养老保险 医疗保险, 失业保险 工伤保险 住房公积金 生育保险不能上.
只要你是通过应聘而进入该公司的,你的个人资料基本还是被公司所掌握的,一般不需要提供什么,公司人力资源部会处理的。但是,假若你的个人信息不全,那就按照公司要求你必须提供的资料去准备就行了。
这个的话,要看个人具体退休前的待遇的,不可一概而论的。如果您觉得正确或者采纳的话,麻烦给我好评哦,谢谢。
关于五险,你可以要求公司补缴,若公司不补缴,可向当地劳动监察部门投诉;住房公积金的缴纳根据《住房公积金管理条例》向当地住房公积金管理机构投诉投诉时,你应搜集好能证明你在该公司上班的证据,如工作卡、工资发放单、出入证及证人证词等注意劳动监察投诉的时限是2年,即违法行为发生之日起或者行为一直延续至终止之...
首先要知道工资的基数,养老保险: 单位交基数X10%,个人基数X5% 一般情况企业都是按最低的社平工资来交的,08年是1150元,09年是1350元,2010年还不知道,可能会上1500元。 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险...
五险一金是到社保局办理的。。。
个人不能购买五险(五险一金是有单位的人缴纳的) 个人缴纳只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。 如果城市居民可以去社保局办理(带上身份证和照片) 农业户籍的在老家办理农合的。
五险一金:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、 生育保...
当然得购买五险一金,这是规定,我的回答你还满意吗,
个人不能购买五险(五险一金是有单位的人缴纳的)个人缴纳只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。如果城市居民可以去社保局办理(带上身份证和照片)农业户籍的在老家办理农合的。
参加社会保险好处多,而且也是每个企业必须为职工办理的保险。社会保险能保证参保人员在养老时有养老金,病时医疗费可报销,生育时有补助,发生工伤时保障,失业时有救助。