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根据国家相关法规,比如上海市今年的基数应该是2305吧,最低是1341吧,最高是基数的300%,工资不足1341按1341缴纳,1341以上至基数300%之间按照实际工资缴纳
2个回答
你好,你提出的问题不是公安业务的范畴,你可以咨询社保部门,感谢你对潍城公安微信、微博的关注、支持!
3个回答
2156*18%=388.08.
1个回答
好像年初时才会变动吧
可以按照最低标准缴纳。
基本养老保险月缴费基数:(100%)1776元 基本医疗保险、生育保险月缴费基数1828元 上面的网址是成都劳动保障网,有比较详细的缴费标准。
各省的基数是不一样的,你所在的是哪个省呀
社保缴费基数单位按全部职工上一年度平均工资为基数,个人按本人上一年度平均工资为基数,如果你个人上一年度的平均工资是4600元,那你个人缴费基数是4600元。
养老:最低基数是1490,单位20%,个人8%;失业:最低基数是1490,单位1%,个人0.2%;工伤:最低基数是1490,此比例是看行业性质不同,根据您给的金额数进行核算,你们公司的基数应该是0.3%,单位0.3%,个人不缴纳;医疗:最低基数是2236,单位10%,个人2%+3元。 外地劳动力: ...
当然了(如若,您对我的答复满意,请点击左下角“好评”,谢谢您的采纳。)
不合法,但是这是一个普遍现象,尤其是一些中小型企业比较容易出现,也比较容易出现试用期不上社保的现象。
你的问题写的不是很清楚,出工资表是按实际工资数出,社保个人缴费部分是要做相应扣除的
缴费基数
一般来说没有什么影响
养老保险:400 医疗保险:100 失业保险:50 工伤保险:一分钱也不要缴; 生育保险:一分钱也不要缴;
你可以选择社会收入水平的60%--400%区间.
按工资基数缴就行了。
中国诉求网有一期关于在职场中如何维护自己权益的专题,其中就有关于我们平时关注的“五险一金”的问题不妨可以去看下。
你可把档案存在当地的人才交流中心.可把社保缴纳给他们,可按最低档缴纳.
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确...
1、缴费基数应该按实际工资总额作为缴费基数,但最高有上限,最低有底限,你们单位是属于偷税的行为,因为没有按实际工资总额来交,而全部是按最低的基数来交的,以后如果社保要严打或者进行查处,单位会受到2万左右的罚款
告诉你个人缴费比例吧,养老是8% ,也就是缴160元,医疗缴2%,40元加3元,失业是0.5%,约10元吧,单位要是缴的话,养老20% ,医疗10%,失业1.5%
还是按照你当地的基数缴纳,这个不会随你公司的改变还换基数的追问:是按以前的交的基数呢,还是按新公司的基数交?追答:一般公司都是按照当地的最低基数缴纳的,除非你的工资特别高,那可能调高基数来缴纳的。
养老是8% ,也就是缴160元,医疗缴2%,40元加3元,失业是0.5%,约10元吧,单位要是缴的话,养老20% ,医疗10%,失业1.5% ,需要的话自己算一下。
1、缴费基数应该按实际工资总额作为缴费基数,但最高有上限,最低有底限,你们单位是属于偷税的行为,因为没有按实际工资总额来交,而全部是按最低的基数来交的,以后如果社保要严打或者进行查处,单位会受到2万左右的罚款。