请问,在职人员报考公务员面试时要取得就职单位同意证明,如单位不同意,或单位同意了,但没有通过面试,那今后怎么再在单位就职呢?这样不是让很多在职人员很难报考公务员吗?
5个回答
科员就是机关事业单位的基层员工.学生上班后,见习期满就可以成为科员. 科员也是有级别的,副主任科员相当于副科级;主任科员相当于正科级.
2个回答
首先在工作上要有突出表现;别人能做到的你必须做到,别人做不到的,你也必须做到. 其次要取得领导和群众的认可. 第三是论资排辈. 最主要的是要被领导认可.没有领导认可根本不可能.
4个回答
2000年1月,江苏省《机关、事业单位工作人员职务工资正常晋升等具体问题的实施意见》第五条规定:对长期工作表现较好、工龄30年以上的科员,从1999年10月1日起,其各项工资待遇可比照副主任科员标准执行(本条规定只适用于工资待遇,不涉及职务问题)。在《机关、事业单位离退休人员增加离退休费的实施意见》...
1个回答
主要看你在公务员见习期内的工资标准了,试用期内用人单位仍然参考你原来的工资标准给你发放工资,那你的科员任职时间就从05年算起,如果见习期内用人单位按照试用期工资标准给你发放工资的话,那科员就从公务员见习期满开始。
1个回答
行政级别的区别。 在行政机关里面,办事员可能有两个意思,一个意思就是行政级别为科级以下的人员,另外一种就是指具体工作上了,大致意思就是你只是一个部门的普通职员,不具有领导职务。 比如我们单位,作为正厅级单位,级别最低的是副主任科员,相当于副乡长,但是也可以被称为办事员。
1个回答
在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下,从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职,一般需要以下几个条件: 1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定,由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务,需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔,也需要在下一个级别的职务岗位上的...
1个回答
首先在工作上要有突出表现;别人能做到的你必须做到,别人做不到的,你也必须做到. 其次要取得领导和群众的认可. 第三是论资排辈. 最主要的是要被领导认可.没有领导认可根本不可能.
3个回答
中央机关的科员??打个比方,国家的水利部,它的下一级是水资源管理司,再下一级是水资源规划处,这里的处长就相当于县长,我们再往下算,就是普通的科员了,也就是处长的下级,同时也就是相当于县长的下级,我们可以得知,是“局长”,换句话说,中央直属机关的科员,相当于我们县里头的一个局长#####科员无行政级别...
1个回答