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辞职再怀孕,因为工作中的电脑,电话等幅射对孩子有害....
2个回答
这个主要是看个人的身体状况的,如果身体不太好的话可以辞职如果,没什么问题的话,就可以继续上班的。
1个回答
你好,这个情况要根据个人的身体状况,如果,感觉想辞职的话就辞职,在家休息
亲,应该是有很多的哦,但是一切都正常也还是可以上班的哦。
6个回答
宝妈怀孕不代表就要辞去工作的,我怀孕的时候也是照常上班的,一直到快生的时候才回家待产的,然后生完以后休息了两三个月又继续上班了
5个回答
你自己接上不就得了啊。怀孕的时候让公司辞你,你就可以有赔偿了。
在家的好处呢是,想睡觉就睡觉,累了就休息,呕吐也不怕,吐完还有人给你做好吃的,补充营养.也不用天天接触电脑,免得成天提心吊胆的. 呕吐要是不重,而且你又是个怕无聊的人,那还是上班吧,像我怀孕时在家真的快无聊死了,而且又容易胖的快,现在想变回以前那样都难了. 跟公司协调一下,离开电脑,上班让家人开车接...
还没结婚就叫我不要去上班了,我不肯,后来怀孕了,就叫我辞掉
我都辞职好久了,现在才得批下来咧!上班好累!还好老板只让我上半天而已!
看个人身体情况吧!我怀孕就离职了,在家好好养胎,不过我的医生说用不了生育险挺可惜的。
实话实说就好啊,辞职又不是请假。不一样的。
3个回答
亲,我觉得怀孕期间只要工作不是太劳累太忙碌的话是不必那么早辞职的!因为工作的时候生活可以更丰富些的,辞职了之后真的会很无聊的,而且孕期很多活动都不能参加的!
现在国家有规定,女性在怀孕期间是不能炒的,她们这么做是违法的
1、如你所说工作的精神和肉体压力都很大的话,可以考虑辞职,毕竟特殊时期,准妈的身体和宝宝的健康很重要啦。2、孕妇本就容易脾气暴躁,工作上压力太大,自身身体又不适的情况下,造成的烦恼比平时*2。3、而且你也提到了自己对目前的工作环境和性质都不是很满意,刚好在家期间可以思考下未来的发展。4、至于亲提到的...
打定主意,就千万不要辞职,让你主动辞职他们就有话说了,是你主动的,有劳动合同,他没权力辞你,要再说你就说不辞,你也不能辞我,非要辞就找个说理的地方说说
4个回答
你好,你可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉!
许多过来人建议,如果家庭有经济压力,计戈O怀孕的女性最好维持现在的工作,毕竟宝宝出生以后,经济压力会增加许多。另外,如果自己身体健康,丈夫工作较忙,女性最好也能继续工作,这样生活有寄托,就不太会有精神压力,因为精神压力大也利于受孕, 如果原来就有习惯性流产、怀孕状况不稳定、工作压力过大、工作性质不适...
是啊,之前工作压力太大还生过其他病,所以后面就辞职了
只要孕妇能够学会保护自己,并做好防护措施,工作也不是一定要辞的
而且最主要的是在家待得时间久了,很容易和社会脱节,产生惰性不想再出去,生活也会邋遢混乱起来
不用休息呢,如果工作不是很忙不用做重活,还是上班好,但初孕医生要求多休息,你可以选择请假一两个月时间。到三个月稳定了再考虑是否上班也可以的。但问题要跟老板说好应该问题也不怕的。
16个回答
我是搞设计的。工作忙时需要加班。天天对着电脑。而且怀孕初期反映大。所以辞职。但是和公婆家处的很和睦。呵呵
站着上班的、孕期反应重还不让请假。工资也不多就干脆辞了
我无聊就来帮他们看店,一个人在家总是胡思乱想
如果准妈妈怀孕不离岗,每天忙碌地工作着,就无暇胡思乱想,尤其是同事羡慕地夸赞你“气色棒,更有女人味”,“一定能生个漂亮聪明的宝宝”时,准妈妈的内心会得到极大的满足,信心更足了,“致畸幻想”不知不觉就会消失
宝妈,这个是要看你自己的单位的具体情况的哦,你现在结婚的话,应该是有婚假的啊,你请婚假还不够的话,再请一点事假的,不要辞职的,辞职太可惜的。
如果你是刚入职就是有孕的是一种情况,如果是正式员工又是一种情况,建议你咨询一下律师。
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