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人事具备相关问答

  • 问: 人事助理应该具备哪些知识?

    答: 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。   2、招聘使用: 提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采...

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  • 问: 人事专员应该具备哪些条件

    答:人事沟通能力,解决问题的应变能力。

    答:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;    2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;  ...

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  • 问: 人事做好职业规划需要具备什么能?

    答:1.店长要全面负责网店的日常运营,做出运营预算,对网店业绩负直接责任,要懂得网店产品规划;组织、培训及管理客服团队进行在线销售,完成销售任务;协调内部资源完成采购、物流、售后等各个环节;对日常工作出现的问题及时解决,保证团队工作的正常进行,监督并持续提高业绩水平;策划并组织实施网店整体营销推广,提升...

    答:在我们身边有些奇怪的想象,我们似乎不愿意相信本国自己的企业、品牌,而更愿意相信国外的企业和品牌。比如:沃尔玛、家福来、肯德基或者麦当劳。值得我们思考的不论是国内的企业还是国外的企业,其中面对顾客的都是我们中国人自己,然而我们为什么从心理更容易接受那些外来品牌呢?直到最近我看了余世维的视频《打造企业员...

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  • 问: 做行政和人事都具备那些条件?

    答:大学毕业,具有统驭`组织能力的最好有两年以上实践经验的人可以从事行政`人事工作.

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  • 问: 人事行政部门人员应具备哪些能力?

    答:在北京国资鑫通投资管理有限公司是要具备地一定的沟通能力,包括对内、对外沟通;对内部份,又分为部门内部的沟通,以及跨部门之间的沟通,这涉及到您的协调能力问题。

    答:在北京国资鑫通投资管理有限公司是要具备地一定的沟通能力,包括对内、对外沟通;对内部份,又分为部门内部的沟通,以及跨部门之间的沟通,这涉及到您的协调能力问题。。

    商业 2个回答 推荐

  • 问: 专科刚刚毕业做人事需要具备什么条?

    答:你从事人事助理的话可以慢慢学习。

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  • 问: 企业人事立户

    答:汕头市非公有制企业人事立户暂行办法 第二章 立户条件 第七条 具独立法人资格和用人自主权,诚实守信、守法经营,近两年工商、税务年审合格,有独立人事或人力资源管理机构和管理人员的非公有制企业,具备下列条件之一的,可申请人事立户: (一)年纳税额50万元以上,且年销售收入工业企业500万元以上、批发贸易...

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  • 问: 需要具备哪些条件和资格呢?

    答:文员的工作细而杂,而且繁琐;如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平,很难适应本职工作。 具体来讲,文员要具有三种业务能力;1、拓展能力;2、分析问题的能力;3、人际交往能力。 文别风淮雨工作是一门艺术,要做好文员工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,...

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  • 问: 人事专员应具备的素质

    答:细心,公正就好,书太多了,网上随便搜一下就有了

    商业 1个回答

  • 问: 不知道要具备什么条件?

    答:别畏惧,不管做什么,只要自己想做,愿意做,虽然刚入门时做的工作简单点,繁琐点,但慢慢来,肯定都没问题的,我身边的做得好的HR,非人力资源专业的甚至比人力资源专业的还多。

    会计资格考试 2个回答

  • 问: 想入行政职业,菜鸟的话怎么入啊?

    答:行政人事,最起码的条件是你要懂管理,要会熟练运用word,office,excel等等.

    求职就业 1个回答

  • 问: 开婚庆公司都有哪些要求?

    答:一、购婚纱10000元+购小的喜庆用品(礼炮、彩带、红包、拉花.....)+适当购置鲜花(扎花车、手捧花、头花、胸花)+门面+工商注册=开业 二、前期:司仪、摄像、乐队、车队、化妆、光碟刻录这些业务你手里要有一部分资源,采取挂靠、提成的办法。当然你有这方面的特长最好。 具体必备的合作类型有: 1. ...

    夫妻 1个回答

  • 问: 想应聘上海人事工作应先具备哪些知识

    答:您 好, 其实在招聘中,没多大区别 但在社会关系这边,要知道上海的社会政策和一些外来用工事宜的办理。 比如,加金的基数,比例 四金的出入续 录用、退工、档案托管等事情,比较细 考勤是根据各家公司的要求、员工手册等方面来定的

    求职就业 1个回答

  • 问: 人事助理应该具备哪些知识?

    答: 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。   2、招聘使用: 提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采...

    生活 1个回答

  • 问: 人事工作者应该具备哪些素质?

    答:人事专员的话,一般是要求有一年的相关工作经验,这个具体看各个单位的要求了。 最好是跟那个单位差不多行业性质的,然后在人事专员这个岗位上有一两年工作经验的,能独立完成录入、退工手续;有办理社保、公积金的流程经验,有人事档案管理经验,会考勤,并且在平时工作中要协助主管做一些事务性工作。 懂的人力资源6大...

    求职就业 1个回答

  • 问: 人事专员应该具备哪些条件

    答:人事沟通能力,解决问题的应变能力。

    答:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;    2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;  ...

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