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一般般吧.现在人力资源主管大该就是4~5K,但是貌似需要人力资源管理师2级资格证,如果你想接任他的工作的的话建议你去考一个2级资格证书,给你推荐个培训机构叫思源,很不错,而且考证通过率很高的
2个回答
客房主管2600-5000 客房部经理,行政总厨助理3750-11500 具体工资要和酒店谈
1个回答
您是否还在为传统生意竞争激烈,利润越来越微薄而陷入瓶颈苦苦挣扎?或者是,白天上班忙到疯,看别人脸色,忙来忙去工资也就3-5千,过着三等人的生活(等下班,等工资,等退休)的打工族?您喜欢这样的工作方式吗? 有个这样的合法零风险无门槛,没有加盟费,不受地域限制,不愁人脉,产品多样化,适合普通大众的事业,...
月薪2500左右
你好! 主要看是在什么企业里面,薪资待遇跟企业效益也是有很大关系得,一般在2500-4000左右的样子! 祝你好运~
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参...
河南人力资源主管的薪资一般在5千左右,主要看你从事的行业和个人的能力,考过人力资源管理师证对加薪有一定帮助,我朋友在河南博睿考过,并且考过了, 听朋友说还不错。
3个回答
在外企的主管级员工每月的薪水大概是多少? >6000 所发的薪水中包括哪些? 基本工资+四金+通讯补贴+出差+竞业补偿+加班补偿+饮食补贴。。。。。
外贸咨询部 客户服务专员/助理 3k-4k
你们公司的是分职务岗位的,比如职务类:经理,主管,文员。比如岗位是:采购经理,财务经理,销售经理,人事主管,财务主管。办公室文员,工程文员。 你们公司的薪资待遇是按职位岗位设计好的,调薪应该是按这个的。
加 起草公司年度薪酬规划及福利计划;Q 参与制定、调整薪酬福利政策;9 定期收集市场薪酬信息和数据;3 根据公司业务发展情况和市场水平,9 制定合理薪酬调整实施办法;4 按时完成人工成本、5 人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;0 制作公司每月的工资报表,0 按时发放工资;3 办理养老保险、...
加 起草公司年度薪酬规划及福利计划; Q 参与制定、调整薪酬福利政策; 9 定期收集市场薪酬信息和数据; 3 根据公司业务发展情况和市场水平, 9 制定合理薪酬调整实施办法; 4 按时完成人工成本、 5 人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 0 ...
一般在6000左右,如果干的好,还有有年终红包
5000
4个回答
还是属于人事职务,结算工资,办理员工录用或退工手续,如果必要的话,还要对职能部门进行薪资绩效考核,总之,薪资主管必定要对这一套工作相当熟悉才能进行管理的。