个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
员工达到法定退休年龄的,合同自然终止,社保也自动停交,如符合办理退休手续的,企业协助办理。如需继续留任则需与员工签订退休返聘协议,最好能给员工买一份意外保险。 ###应该要去社保局那里办理在职转退休的手续,退休后单位要帮缴纳一次性医疗保险和每月帮缴纳养老保险。然后在另行签订合同。
1个回答
高级专家离退休后再工作的或高级专家暂缓离退休的其在延长离退休期间的工资、薪金所得,视同退休工资、离休工资免征个人所得税(国发[1983]141号和国办发[1991]40号)。 一般干部职工再工作的,其退休费不计算在内,但再聘用后所发的工资、薪金要缴税。
5个回答
聘用退休人员的工资可以税前扣除.需要与退休人员签订劳务协议。
3个回答
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定: 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
聘用退休人员的工资可以税前扣除,需签订劳务协议。
达到法定退休年龄或享受养老待遇的人员与单位建立的不再是劳动关系,不受劳动法调整。单位可以与退休人员订立退休返聘协议
如果是退休人员,就不存在劳动关系的问题。只是劳务关系,一般没有赔偿的。 有空加个微博好友给个好评啊
2个回答
中华。会计网校52号老师回复:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定: 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资...
也问过税管员,可以的
当然可以 员工工资
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若 干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2〇12年第15号) 第1条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休 人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工 资、薪金支出和职工福利费支出,并按《中华人民共和国企业所 得税法》规定在企...
你好: 退休返聘人员作为与用人单位的特殊劳动关系,应该享受与在职职工一样的劳动合同,注意不是劳务合同。签订的劳动合同中也应该明确工资、劳动保护、工伤保险,甚至包括住房公积金。对于住房公积金问题,不是企业必须缴纳的。企业包括在职职工都可以决定是否缴纳,所以返聘人员的住房公积金缴纳决定权在企业。 关于工...
一般地说,退休人员在工作中出现伤亡事故的,应按人身侵权损害赔偿来处理,为退休人员投保商业保险只是减轻侵权人的赔偿支出,但不能减免责任。 为退休人员投保商业意外保险,还存在年龄问题,而且赔偿项目也存在缺陷,一般可选择再投保雇主责任保险。 用人单位聘用退休人员,一般作为劳务关系处理,不会作为劳动关系看待...
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行 第二条 第二款 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 据上退休人员不属劳动关系因此不能算作职工
商业保险中意外险一般的投保年龄是到60岁,续保可以到70岁,所以要看企业聘用的退休人员的年龄。
这是不可能的。返聘人员是三等公民。
可以这么办。我们单位就是这样做的。给他办个商业保险,为意外做准备。
如果企业侵犯劳动者的权益,可以向劳动监察部门反映情况寻求帮助。也可以向法院起诉,使自己的合法权益受到保护。
1、申请 用人单位办理留聘用手续,需携带相关材料,到市、区劳动就业管理机构办理手续 2、受理 用人单位办理留聘用手续时,需携带以下材料 留聘用人员的《退休证》复印件 《常州市单位留聘用退休人员登记备案表》(盖公章、本人签名) 3、办理 劳动就业管理机构在《常州市单位留聘用退休人员登记备案表》上作相应...
是呀,劳动部门有详细规定,可以打电话咨询.
不用了。退休人员已经领取养老金了,未退休人员是需要交纳养老金的,退休人员可以为服务企业至少节省千元每月。
非本单位退休人员及内部退养人员被聘用,如果是作为单位或企业的员工雇佣,其工资收入可以按每月扣除1600元后再计算个税; 如果只是兼职或临时,取得的收入就是按劳务报酬计算个税。为:4000以下扣除800元,4000以上扣除20%的费用后,再按20%的税率计算个税。
关于行政单位里的工勤人员,有专门的退休政策,按照工勤人员的退休政策计算退休待遇。工勤人员属于工人编制,一般不能实行科级聘用。
看发放的工资是否到需交纳个人所得税的工资线,比如去年工资超过800的都要交纳所的税,没有超过的可以不交,今年有所调整,超过1200(1500记不太清了)要交,没有超过就可以不交.
建议你到当地人事部门的工资股去咨询一下。
根据国家的相关规定,凡符合退休条件的职工,在办理正当手续被核准退休 后,就有权按时得到足额的养老金。 退休人员应聘重新参加工作,在目前是不违反国家法律和现行政策的,不属于 国家强行禁止的行为。所以,退休人员被聘用重新工作可取得合理报酬,这是他们 应得的劳动收人,同时也受法律保护,养老金也同时可以足额...
应进行零申报。
退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定,双方即使发生争议也不...
退休人员不在劳动法调整 范围之内,所以没有社保问题。