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试用期两个月相关问答

  • 问: 英语,一个月的试用期,怎么说

    答:一个月的试用期 the probation period for one month

    答:One-month probationary period A month-long probation period A monthly probationary period 翻译有很多,希望有你喜欢的!!

    外语学习 4个回答 推荐

  • 问: 试用期几个月

    答:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...

    答:“试用期几个月”,《劳动合同法》对此有以下明确规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任...

    法律 2个回答 推荐

  • 问: 两个月试用期结束,可以要求单位补交试用期里的社会保险吗?

    答:可以要求公司交,但须签订劳动合同.

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 关于劳动法,谢谢!

    答:两年,试用期不得超过六个月,一个月以下签一年,两个月签两年,三个月至少签三年,祝你好运。

    劳动纠纷 1个回答 推荐

  • 问: 公司不签合同,随意变动试用期可以嘛?

    答:那就不要干啦 公司一般 在试用期也会有试用期的合同的 这也是国家有规定的 不过很多公司还是不签 因此有好多人就在试用期满时才知道 白白给人打了几个月的工 所以试用期也一定要和公司签好合同 不然就小心一点 最好是不要做

    答:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,劳动关系自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立书面劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。(注:自你去该单位工作之日起就与单位建立了劳动关系。因此...

    工伤 3个回答

  • 问: 试用期过后没有签合同工资按什么标准支付?

    答:1、虽然约定了所谓的试用期两个月,但实际并没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第...

    答:1.首先,(1)试用期工资不能低于正常工资的80%,比如,单位试用期给你800块,和你约定工资1500元,这就是违法的,1500元的80%,也就会试用期最低工资不少于1200元。还有就是(2)给你的试用期工资也不得低于你所在地当地的最低工资标准,比如你工做所在地最低工资标准是1000月,那么你有权要...

    合同纠纷 5个回答

  • 问: 我签了试用期合同,但是现在试用期还没结束我就想辞职,这样还用交违约金吗?

    答:当初未约定违约责任的话,不用承担违约金.根据劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...

    法律 1个回答

  • 问: 一般试用期为多久啊??

    答:最长不超过半年,一般三个月的居多~

    答:两个月不算长的,试用期有时候要看你的态度,也就说企业现在需不需要你这样的人,或者你的经验很丰富,这些都要和公司谈的,你要是觉得试用期时间长,可以要求短,如果公司不答应就不去好了

    生活 2个回答 推荐

  • 问: 劳动仲裁

    答:首先你得有证据证明你于2012年5月4日就进入该公司工作,工资卡,相关员工的证明等。书面的劳动合同应当在确立劳动关系之日起一个月内签订,你可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者让订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。现你已满一年了,视为订立了无固定期限劳动...

    答:1、你在公司做了1年多,却始终没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最长不超过11个月。 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,如...

    劳动纠纷 3个回答

  • 问: 试用期一般都能通过么?

    答:差不多

    答:一般不出意外都会通过。

    银行 2个回答

  • 问: 问个题外话,请帮忙

    答:当然拿不到

    答:不一定,每个公司的制度是不一样的,如果是大公司的话,应该会有一点的。这还要看你工作的能力和表现。

    护肤 2个回答

  • 问: 试用期为什么要六个月呀

    答:国家对劳动合同所约定试用期的长短是有明确规定的,即: 1、任何情况下,劳动合同所约定试用期不得超过6个月; 2、劳动合同期满,未变更工作岗位,需要试签劳动合同的,不得再次约定试用期; 3、劳动合同可以约定的试用期与所签订劳动合同的长短密切相关,签订6个月或以内合同的,最长不得超过15天,1年的最长不...

    答:各位网友的回答都很有道理,也是有根有据的。根据我的经验,以下情况值得格外注意: 我们首先需要肯定,试用期为6个月并不违法。然后我们来讨论几个合法框架内的具体问题。 1、试用期的工资往往相对较低。试用期约定得越长,越有利于降低用人单位的成本。用人单位有这样的理性动机。 2、试用期内用人单位解除合同相对...

    法律 9个回答 推荐

  • 问: 车管所试用期满两个月小结怎么写

    答:车管所试用期总结:一、加强政治思想和业务知识学习。   中队内勤严格按照各项要求,把加强政治思想和业务知识学习放在工作首位。以大练兵活动为载体,加强公安业务知识、交管业务知识及相关学科知识学习,努力提高自身的政治素质和业务素质。将公安部“五条禁令”和“公安机关人民警察内务条令”等内部管理、纪律规定熟...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 关于辞工

    答:按照我国劳动法:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   (一)在试用期内的;   (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 这可以说明你在试用期间不用提前一月通知用人单位...

    答:如果你还在试用期,那么可以按照《劳动法》“第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的”规定,随时离开用人单位,而无需征得用人单位的同意,更不需要提前一个月写辞工书,这是《劳动法》赋予劳动者的权力。且用人单位必须按照“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...

    法律 4个回答 推荐

  • 问: 新工作,炒原油两个月试用期,有做这个的姐妹吗?

    答:是合法的。只要是通过批准的平台。

    服装/首饰 1个回答

  • 问: 如幼儿园教师试用期为两个月,试用期刚好跨暑假,那是到时间就转正还是延长试用期呢?

    答:你好,这个看学校是怎么说的吧,希望可以帮到你

    答:试用期一般指的是你在上班的时间,所以应该会延长。(赠人玫瑰,手有余香。如果这个答案对您有帮助,请一定点击“好评”,不胜感激~~)

    校园生活 2个回答

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