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如果协商一致,可以签合同书。反之,处理争议,可以申请劳动仲裁解决。
3个回答
解除劳动合同协议书可以办理失业保险的。
1个回答
如果具备劳动合同的内容,可以认定是合同的一般。有空加个微博好友给个好评
2个回答
和合同的格式是一样的 要写清楚合同解除的原由,以及合同解除后双方必须承担的法律责任 也就是说双方所承担的权利和义务。说明白点就是谁给谁陪多少钱,除非是法律事由的出现。
到公司要求改正
请教劳动协议书和劳动合同书有什么不同? ··一般说来,协议和合同是一个意思。 但,劳动合同比较确切,有劳动合同法保护。
没有这样的法律规定,双方当事人可自愿协商。一般宋体,楷体。
什么协议书,如果是解除劳动关系的补偿协议书,那么单位会给你写好让你签字的,你不需要自己写。如果是别的东西,可能是你理解错误。具体说清楚了别人才能告诉你怎么写。另外你可以直接去百度搜索。
就业协议书只是就业的一个意向,不具备法律效力。而正规的劳动合同是受《中华人民共和国劳动法》保护的。 在日常工作中,很多签了就业协议书的人都没有到职上班,而是另寻单位。 所以一般情况下当就业协议书与劳动合同相互冲突时,以劳动合同为准。
不用,协议书是双方互相考察的阶段,一般不需要出钱的,但是协议上写明了辞职需要出钱,那只能按照协议来办
不能等同,劳动合同大于劳动协议
医保是跟着养老社保的,基本上不交社保就不能单独交医保。通过单位参保都是要跟着养老一起保的。不能单独买医保。个别人性化城市如杭州对自由职业即个人缴费人员,对个人养老保险缴满15年的,个人提出不交养老保险,经审核可以给予单独交医疗的待遇。若户口是当地的。有一种是按年交的城乡居民医疗保险倒是可以交的。这个...
你好! 这种事情要灵活处理,人才市场说没有,其实未必,比如拖点关系送点东西,就好办了!现在国情就是如此! 祝你好运~
有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业,未签劳动合同,但签了协议书,协议书上试用期是三个月违约金是5000,还未到三个月想辞职需不需要交违约金? 我的档案和户口好转吗/公司不让去怎么办? ··你们的约定违法、无效。 你不需要交违约金。 ----仅两种情况辞职要交违约金 根据《劳动...
4个回答
不需要支付经济补偿金。 如你所述,该劳动者应当是建立了双重劳动关系。在原单位下岗,依然保持了劳动关系,并依法缴纳了社会保险费;在新单位就业,按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定,依然属于劳动关系。按劳动合同法第四十四条(一)款规定,劳动者退休,劳动合同终止,...
你好! 你是不是应聘的都是国有大企业啊! 我毕业之后的从来没有管过自己的档案在什么地方,也没有见过什么就业协议书,而且单位也从来没有要求过这些东西,所以没法回答你的问题!帮你顶起来,希望知道的朋友能够帮你解答!
协议书与劳动合同不是一个概念,其中存在差别,但劳动者的权力是不允许协议中有没有来决定的,劳动即享受劳动者的权力,可以请教一下律师.
你们公司没有人事部?为什么要你来找合同呢?
甲方:****咨询(上海)有限公司 乙方:*** 甲乙双方于200*年*月*日签订为期1年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自200*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 甲方同意在乙方妥善办理所有...
甲 方:XX公司 乙 方: (员工工号: ) 甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日; 二、 方支付 方经济补偿金( 约金) 元; ...
解除劳动合同协议书的范本:甲方:乙方:甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间...
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