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工伤认定的机构就一个:当地的劳动部门。也就是我们平常所说的劳动局。他们肯定有一个科室是专门负责工伤事宜的。
1个回答
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《...
2个回答
鉴定一般是在你所在的区人力资源和社会保障管理局工伤科 俗称人社局或者人保局工伤科 或者是 区社会保障局工伤科 俗称 社保局工伤科 你可以打114问一下这两个单位的办公室电话,然后咨询具体到哪里工伤鉴定 一般多在人社局工伤科
你好,除去不能认定工伤的情形外,工伤一般情况下是不分责任,但也有例外如在上下班发生交通事故需要自己承担主责以下。
5个回答
不一定的,要根据案件具体情节来定
工伤认定本身和工资无关,相关待遇和工资有关
3个回答
二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
当然可以了
既然已经认定工伤,治疗结束之后就可以进行伤残鉴定.然后根据伤残等级给与一定的赔偿.如一次性伤残补助金.如果和企业解除和同,还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性医疗补助金. 详细情况可参考<工伤保险条例>和当地的相关规定.你也可以到劳动部门去咨询一下.
以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。
2、认定职业病时,应提交从事有毒有害工种的原始资料(或健康档案)以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书;
工伤认定的基本程序是: (1) 提出工伤认定申请。 (2) 提交相关材料。 (3) 劳动保障行政部门决定是否受理。 (4) 劳动保障行政部门调查核实。 (.5)当事人举证。 (6) 劳动保障行政部门作出工伤认定决定。 (7) 劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作 场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间 前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由...
申请工伤鉴定
比较严重的,动不了那种
已经退休了,怎么还有工伤呢?如果是退休人员返聘受伤的问题,一般按照雇佣关系承担相应的责任。
1、申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。 (3)工伤职工本人或其家属没有可...
根据条例规定,不得认定为工伤的情形:(1)因犯罪或违反治安管理伤亡的;(2)酗酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。
根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从...
应工作鉴定机构申请工作认定劳局劳部门劳保障部门深圳,公司所区社保部门申请工伤认定.
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于...
应当到当地劳动保障部门申请。 去时应带材料: 1、职工个人工伤认定申请书; 2、受伤害职工有效身份证明; 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; 4、用人单位事故调查报告书(个人申请的不必提供); 5、两人以上的证人证言(签字、按手印并提供身份证复印件)...
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
工伤认定是要到社保局,每个地方都有社保局,里面有一个工伤认定科。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整...
证人证言不是工伤认定的必要条件。 《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。可见并没有要求“证人证言”。 我们再来看《工伤认定...
一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:受伤职工身份情况;用工单位的大致情况;何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;工作岗位及相关职责;工资报酬及培训情况;劳动保护及相关防护措施;发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;治疗过程,住院...
李先奇律师解答:你好,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:受伤职工身份情况;用工单位的大致情况;何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;工作岗位及相关职责;工资报酬...