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产假期间的待遇 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,...
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就是被聘用你的单位派遣到外地,通常是国外,从事劳务。
5个回答
劳务派遣工: 假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬。 一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后,就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定,所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此,国有企业失业人员到劳务公司再...
是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。
产假98天,各省还有不同规定,需要看详细情况
从目前的情况来看,劳务派遣方面的争议越来越多,而劳务派遣中的女员工权 益保护更容易被忽视,尤其是女员工在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的权益较难 依法得到切实保障。女员工在劳务派遣中权利被侵犯主要表现为:“三期”内女员 工被用工单位无故退回后,派遣单位继而找各种理由推托其应当承担的责任,而与 ...