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离职证明相关问答

  • 问: 离职证明书 哪里写?

    答:亲,已收到投稿。我们会尽快处理的,请不要着急。您好,现在我们开通了天气查询、星座查询、近期校园活动查询功能,请回复“天气”(tq)/“星座”(xz)/“校园活动”,查询你想获得的内容。

    文档/报告共享 1个回答 推荐

  • 问: 信鸿拿离职证明去哪里?

    答:单位叫我自己去拿离职证明,我不知道到哪里去拿。是到劳动所吗?还是到社保局

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 境外人员离职证明怎么?

    答:这个是一个模本,你可以看看 离职证明 兹有我单位员工____,身份证号__________,合同期限_______,从事_______工作。因____原因,根据___________规定,于__年__月__日解除/终止劳动合同。 特此证明 公司盖章 年 月 日

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 离职证明可以证明工作年限?

    答:在离职证明里有工作年限就可以。

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 离职证明采用扫描件可以?

    答:你好,扫描件不具有法律效力

    答:这个具体看单位要求没有硬性规定,应该是可以的。

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 深圳市中石化哪里办离职证?

    答:直接在你所在部门的人事帮忙办理就可以了的啊

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 我需要出什么工作离职证明么?

    答:不用的

    上网帮助 1个回答 推荐

  • 问: 我需要出什么工作离职证明么?

    答:不用的

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 离职了没有开离职证明可以做移保手续?

    答:目前社保还不能全国统一,也不能相互转换,因为每个地区交的社保的比例是不一样的。但目前社保已经开始筹划全国统一使用,只是时间的问题,不建议你去取消或者转移,直接到其他地方去购买就可以了。

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 要是没有了离职证明可以吗?

    答:你的问题没有说清楚,无法回答。

    保险 1个回答 推荐

  • 问: 离职证明

    答:离职证明 王某某自2003年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位, 至2005年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好 期间曾被授予“某某”称号(荣誉) 经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期:2005年...

    答:员工离职证明书 -------------------------------------------------------------------------------- 年 月 日 姓 名 出生年月日 年 月 日 籍 贯 工作单位 职 称 职日期 年 月 日 (员工离职证...

    求职就业 3个回答

  • 问: 离职是否需要离职证明?

    答:员工入司1个月内需要签订劳动合同,试用期是包含在劳动合同期限内的。 我们目前的离职证明包含的内容:员工姓名、身份证号码,入司时间、离职时间、任职岗位,其他的如您所说的:年龄,有身份证号码就有这个信息啦;学历、专业,员工有他的毕业证、学历证,不需要你再在离职证明里面写啦,写了,要是与他真实学历专业不符...

    会计资格考试 2个回答

  • 问: 离职证明自己能不能做出来?

    答:做不了的,一查就会出现问题。可以去找一个能给盖章的单位。

    求职就业 1个回答

  • 问: 离职证明和退工单是二选一吗?

    答:离职证明与退工单并不是一回事。 离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容,是交给劳动者的。 退工单是交给社保部门的。

    答:你可以先和新单位协商一下,要回那个之前的“离职证明”(原件),新单位留个复印件就好,把这个“离职证明”退回原单位,同时换回“退工单”。记得——是要换回“退工单”。 之后,给新单位看后,再到人才去办“转正定级”手续。 退工单的原件大概是应该要交到人才市场的,(退工单,一共有四联,每一联都写清楚了交给谁...

    求职就业 3个回答

  • 问: 是否可以?离职员工的离职证明丢了?

    答:这个是可以的,给领导说一下,就没事了。有用。

    答:我个人认为这个事情,需要落实是不是真的丢了,如果是真的,我们考虑一下这个事情,本着人性化的情况,可以给开具,但是要明确以后不会再次给开具相关证明

    求职就业 3个回答

  • 问: 简历和离职证明上的离职时间差一个月有关系吗?

    答:一般不影响。

    求职就业 1个回答

  • 问: 提供离职证明有帮助吗?

    答:提供吧,顺便搞个个人声明:说在职的时候没假期没得玩之类的

    答:最好不要提供,多一事不如少一事。你有前三个月的工资单就行了。

    求职就业 2个回答

  • 问: 怎么证明非自愿离职?

    答:这个你可以录音取证

    答:只需证明被人控制即可。

    法律 3个回答

  • 问: 离职证明是不是原单位必须给开的?

    答:是的,如果原单位不开具离职证明新单位又必须要的话,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

    公务办理 1个回答

  • 问: 离职证明的作用是什?

    答:  1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。   2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人...

    保险 1个回答

  • 问: 离职是否需要离职证明?

    答:员工入司1个月内需要签订劳动合同,试用期是包含在劳动合同期限内的。 我们目前的离职证明包含的内容:员工姓名、身份证号码,入司时间、离职时间、任职岗位,其他的如您所说的:年龄,有身份证号码就有这个信息啦;学历、专业,员工有他的毕业证、学历证,不需要你再在离职证明里面写啦,写了,要是与他真实学历专业不符...

    会计资格考试 1个回答

  • 问: 没有离职证明怎么?

    答:您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料。

    公务办理 1个回答

  • 问: 试用期离职有离职证明吗

    答:《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。  下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你...

    法律 1个回答

  • 问: 实习期离职需要离职证明吗?

    答:一、实习期离职需要离职证明吗 实习期离职需要离职证明。 二、办理离职手续的流程 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适...

    法律 1个回答

  • 问: 离职证明怎么写?

    答:公司离职证明范本: 离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20**年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加...

    法律 1个回答

  • 问: 没有离职证明需要填写什么证明?

    答:没有离职证明填写一份证明自己目前是待业状态的证明就可以了。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 目前,在我国相关的劳动法律中,并没有强制要求就职公司必须得给离职者提供离职材料,正因为如此,有不少职工都埋怨公司不给自己提供离职书...

    法律 1个回答

  • 问: 离职证明是什么?

    答:离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。   离职证明的主要目的是为了证明你与其他单位不存在劳动关系,避免招用其他单位的员工,造成纠纷,因此并不是必需的材料。

    保险 1个回答

  • 问: 离职结算单算离职证明吗

    答:只要上面盖的有公司公章,一般就默认为公司证明了。是可以算的。

    法律 1个回答

  • 问: 离职证明可以证明工作年限?

    答:在离职证明里有工作年限就可以。

    公务办理 1个回答

  • 问: 离职证明一定要写离职原因?

    答:这是证明需要的完整性,缺乏原因,自然就没有说服力,也就谈不上是证明了

    社会民生 1个回答

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