新生代外来工,不再像其父辈那样,打工仅仅为了挣钱,他们除了工作,还要休闲娱乐,权益保障和发展空间,工资待遇和用工环境成为他们选择企业的关键因素 。
"3月10日,南方都市报刊发一则报道《活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选!90后却不愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大街路两边站满招工者,人龙延绵约一公里长,相比之下,应征者显得错落稀少。"
"春节过后,大批农民工进军北上广深,开始寻找即将工作一年的工作。求职大军很庞大,春运期间,他们的存在可以使交通出现拥堵,但是很多工厂还是很难招到人,由于年前回家过年的员工都回家过年了,不愿意再次进去,所以只能招聘新员工,大工厂由此受到了很大的影响,小工厂受到了沉重打击,甚至面临倒...
黄愈笃:这个问题需要企业调整招工的思路,有些岗位并不是只有大学生可以做的,大学生普遍存在眼高手低的问题。他们不是受到一定的挫折是不会安心在企业打工的。我认为企业可以放低用工的学历门槛,那样...
"3月10日,南方都市报刊发一则报道《活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选!90后却不愿干》。报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工高潮。在鹭江南约大...
"春节过后,大批农民工进军北上广深,开始寻找即将工作一年的工作。求职大军很庞大,春运期间,他们的存在可以使交通出现拥堵,但是很多工厂还是很难招到人,由于年前回家过年的员工都回家过年...
"廉价劳动力曾是中国经济保持高速增长的重要支撑条件之一,但目前劳动力数量已经开始下降,用工荒频现。随着机器人的普及,它将成为制造业的拯救者和服务业的推动者,最终推动经济转型升级。"
"又见“民工荒”,且一年比一年加剧,这已然引起了社会各界的关注。当下,对工人的激烈争夺,正发生在工厂与工厂之间,内地与沿海之间。"
A:因为得不到应有的尊重
A:“农民工”一词最早是由社会学家张雨林教授1983年提出,是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。据有关部门的调查,我国狭义农民工的数量为1.7亿人左右,广义农民工的数量大约为2.7亿人。2014年农民工总量27395万人,比上年增加501万人,增长1.9%。其中,本地农民工10574万人,增长2.8%,外出农民工16821万人,增长1.3%。农民工月均收入水平2864元,比上年增长9.8%。 所谓“农民工”,实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬,过着“蚁居”、“鼠居”般的艰难日子,不能公平的分享医疗、就业、教育、娱乐等社会保障性的“改革红利”的人。 当今媒体对农民工存在一定的误解,以为农民工就是搞建筑的。其实大错特错。因为从农村来到城里打工有各行各业,有些白领也是农业户口,只是他们学历高一点从事白领工作。有些总经理也是农村来的,还没落户也叫"农民工";所以农民工这个称号应该取消。 应该把“农民工”这个称号改为“一线工人”。我们应该关注的不是农民工,而是那些拿着最低收入从事生产一线的工人。他们加班加点拿着最低的工资从事最累的活。一切从事生产一线的工人他们值得我们去关注。 你问这些有什么意义呢?农民出身贫寒,环境恶劣,没机会享受高等教育,只能从事低级的劳务输出来养家糊口。受过高等教育的大学生即使因为缺少经验需要从底层开始磨砺,难道还能一辈子没有出头之日吗?不管你是哪个社会层次的人,不努力改变生活就只会被社会淘汰,农民工一样有发家致富,出人头地的,大学生也有看不清自己,糊涂度日的。你问大学生是不是农民工,我已经给你明确的答复了。
Q:现在好多农民工都是去农村工厂打工,可为什么要叫农民工进城打工而不是进村打工?
A:你好,叫什么重要吗,这只不过是人们的俗称罢了,国家也没有明确的对进城打工的定义概念,不知你是从哪里得到的概念,这些概念在不同的人有不同的叫法。其实这些概念都是对农民的歧视性概念,都不要叫这些概念最好,统一适用劳动合同法规定的劳动者概念为宜。
A:如果企?I有足?虻某杀荆耆梢员韧?I?展べY高10%-20招聘?T工,那?痈静淮嬖谟霉せ牡??題!
A:此次用工荒本质上是一次人力资源危机,这也和用工企业的人力资源模式的落伍有很大关系。大凡陷入用工荒的单位,启用人机制要么是完全托付给包工头处理,要么是自己自有的人事部一肩全挑,面对专业性高、技术性强且时效要求非常高的人力需求,力不从心就非常正常了。事实上,选择了人力资源外包公司的企业却并未收到太多的冲击,从国内最大的人力资源外包企业易才集团统计的情况看,采用人力资源外包的公司较之于传统人力资源模式的公司受到的用工荒问题冲击更小。
A:楼主言之有理啊!这种国家已经被利益集团操纵了!
A:专家分析,是因为求职者太难将就。专家说,如今,80后、85后甚至90后已成为找工作的主力军,他们的家庭条件相对较好,对好工作的标准要求颇高。愿意从事服务员、普工等基层岗位工作的人越来越少。 “研究生自身和家庭的要求就更高。”该专家称,不少研究生期望工作第一年就有3500元左右的月薪,工作两三年后,待遇应提至5000~6000元,“这些求职观念是造成目前人才供求矛盾的主要原因。”
A:有的,不过集中在基层员工
A:现有积分入户政策试行2年,按规定,到2012年底结束。目前,市发改委牵头正在制定新的政策,我局等有关部门积极配合,在新的政策出台前,暂不受理申请。信访人所提的问题,我局将积极向政策制定的牵头部门反映。
A:农民工一般都是说的再工地上干活的人,但是临时工中也有农民工的,临时工就是没有正常的工作单位
A:现在早就不分农民的啦,而且有很多人都羡慕农村的了呢,所以你先要自信,至于什么工作的话,我给你一个建议,只要你去学技术,当然不是花钱学的那中,很多公司工厂招人的时候,还有自己有心去学,一技在手,那都不愁
A:现在早就不分农民的啦,而且有很多人都羡慕农村的了呢,所以你先要自信,至于什么工作的话,我给你一个建议,只要你去学技术,当然不是花钱学的那中,很多公司工厂招人的时候,还有自己有心去学,一技在手,那都不愁
Q:前一段珠三角、长三角爆出用工荒问题,最严重的工厂一直招不到工人,因招不到工面临停产的境地,造成这一问题的原因是我国真正缺少劳动力吗?
A:我认为楼主这里所说的工人指的是普通工人。 现在的确是劳动力比较缺乏了。尽管整体来说我们国家的劳动力大军依然庞大,但是现在已经比较缺乏了,今后还会进一步加剧。本人关注这个问题比较久了。我认为从2003年开始就已经出现了,只是当时大家都没太注意,加上但是的影响面没有现在这么大。之所以说确实缺工,我是基于以下几个依据:1)现在不仅是珠三角缺工,连目前我国工业最发达的长三角也缺工。2)不仅沿海地区招工困难,内地甚至传统劳务输出大省如贵州、江西都出现了招工难的现象。3)国家对农业是有补贴,但是实际上农村里并没有出现大量农民回家务农的现象。我最近回老家,发现农村基本上就剩下50岁以上的老人和年幼的小孩在家。而且农耕也并布需要很多劳动力。加上农耕实际上没有多少收入,只是有饭吃而已,对农民吸引力并不大。我问了一下当地人和其他省份的朋友,答案都差不多。年轻人都在外打工。还是主要往城镇去发展。也就是说回流农村的劳动力极少。4)村镇多了一些工厂,实际上很多事原来在沿海打工的人回家办的。但他们基本上都是帮这些人原来的老板加工。因为沿海已经陷入用工荒,所以老板也在想办法,把车间往内地移。这吸引了一部分年纪稍大的人留下以及一部分农村的原留守人员加入。5)现在用人单位普遍提高了工资和福利待遇,很多工厂也提高了工资水平,但是依然难以找到工人。我问过很多人,特别是劳动密集型企业,缺工现象十分严重。6)我国以前推行的人口政策现在开始比较明显的显现出效果。老年人口增加较快,适合做工的年龄的人口比以前减少了。7)现在生活水平比改革开放初期提高很多,不论工人还是农民,诉求也提高了。意识也不一样了。对于薪酬待遇、福利、安全和健康等,都有了比较明确的要求。像以前那样有几百元就干的现象已经一去不复返了。比如有毒、有害身体的、有安全隐患的等等类型的工作,许多人都不愿意从事了。8)新一代的农民工文化素质比早期的要高很多,他们的要求也高一些,眼界也更开阔。他们也有更多选择的机会和更强的能力。
A:分3种情况:1、农民工与厂家签订劳务合同,这类情况需向厂家申请赔偿,若厂家不赔偿则向当地劳务机构申请仲裁;2、与老板签订合同,老板不属于厂家,这需要持有效合同想当地劳务机构申请仲裁,劳务机构会要求老板参与;3、无合同、,这样你需要搜集有力证据(比如工作打卡记录、签到表、员工或领导人证明等)想劳务机构提出仲裁申请。
A:为什么你觉得“农”字是贬义的呢?
A:深圳是个打死人都不会有人救你的地方。表面有钱,其实很穷。大多数是低收入的普通工人,只有少数人有钱。
A:工资高消费过高
A:代工,就是代替别人生产加工,一般小企业都是接到大企业的分包的单,然后按照大企业给出的加工工艺和生产方法生产标准生产某一商品,一般利润率较低,风险较大。唯有以大量订货取胜。富士康就是电子代工业龙头。
A:有的人进了厂,但由于没有什么技术,也没有一专之长,只能靠劳力,他所做的工作也就是我们平时说的“打杂”,什么活都做,就是不能做技术活,通常称为“杂工”。实际在工厂里定工种时,就是“辅工”、“辅助工”。
A:代工,就是代替别人生产加工,一般小企业都是接到大企业的分包的单,然后按照大企业给出的加工工艺和生产方法生产标准生产某一商品,一般利润率较低,风险较大。唯有以大量订货取胜。富士康就是电子代工业龙头。没有之一
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要么回家发展,要么换个单位继续打工。公司永远说招人难,百姓永远说找不到好工作!
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