我以前上市公司的做法，仅供参考。1、先确定年度公司营收增加的比例，及金额。2、根据经营目标，测算人工成本增长幅度。这其中要考虑，政府的强制性增长（比如社保缴费基数上调，工会费上调等）、人员编制的增长，人员平均工资的增长以及公司年度的调薪政策等因素。3、根据人工成本增长的比例，可以测算出年度大概的人工成本总额了。这个总额还需要多方讨论以及财务的最终测算才能定。公司不同，工资策略不同，仅供参考。完整的规范的办法百度上大把。
在岗职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。
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答：会计证连续2年不参加继续教育，就会作废的。详情>>
