我一本正经地胡说一下吧。
我是某公司的HR，给你说一下我们公司和有些公司的经验和一些追踪吧。 通常来说，来自农村或来自贫困家庭的80后能吃苦和勤奋概率要相对那些在大城市的来说要大一些。有些公司在招聘的时候问你如果是农村的，就会给你加一分，比如三一重工集团。 切忌问一些过于直接的问题，如你是否有吃苦的精神，这种问题问了相当于没问，可以探索候选人一些心理素质上的问题，因为心理素质他是不知道正确与否的。如吃苦的人一般都有执著和乐观的精神，你可以问他“请您讲一件你做过的最成功的事和最失败的事，以及是怎么去面对的”，根据他的回答你自然会知道选谁了。 一般面试最好附一个笔试，主要测试心理素质，请放心，这是科学的技术，你可以找你们学心理学的同学或研究心理学的教授为你们出谋划策。
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答：ieba/voice文件夹里的语言文件 在文件后面加上 .MP3在哪都能播放详情>>
