如何结合当月工资筹划年终奖个人所得税?
为什么工资与奖金之间的增减变动会影响个人所得税?这是由于工资与奖金之间既有共性,又有差异。其共性是工资与奖金同属于“工资、薪金”的范畴,可以相互转换;其差异是工资与奖金分别计税且适用的税率不同,工资适用七级超额累进税率计税,而奖金适用全年一次性奖金计税办法计税。由此可见,在工资、奖金总额不变的前提下,把工资与奖金进行合理分配,可以实现节税的目的。筹划思路1、在税法许可的前提下,充分利用税收优惠政策,既不增加单位支出,又能增加个人收入。2、分析工资与奖金增减变动对纳税额的影响,寻找工资、奖金增减变化平衡点,合理确定年终奖发放数额的范围,确定怎样发年终奖能够使纳税人的税负最轻。3、依据年终奖在一个年度内只能使用一次的规定,把年终奖分解成两个部分,一部分以年终奖的形式单独发放,另一部分以月奖、季度奖、半年奖、年终奖等形式并入工资发放。案例分析现结合个人所得税法,以发放奖金月份工资、薪金总额26000元(月工资8000元,奖金18000元)为基点,计算工资、奖金变动对纳税额的影响。1、当薪金由26000元增加4500元(加一档税率工资)至30500元时,是计入工资还是计入奖金?(1)计入工资,工资由8000元增至12500元,工资纳税额1245元[(12500-3500)×20%-555],奖金纳税额540元(18000×3%),累计纳税1785元。(2)计入奖金,工资纳税额345元[(8000-3500)×10%-105],奖金纳税2145元[(18000+4500)×10%-105],累计纳税2490元。结论是:增加薪金应该计入工资而不是奖金。绿水青山的回答很详细了,我补充一个临界说明例如发18001元比18000元多纳个税1154.1元;54001元比54000元多纳个税4950.2元;发108001元比108000元多纳个税4950.25元;发420001元比420000元多纳个税19250.3元;发660001元比660000元多纳个税30250.35元;发960001元比960000元多纳个税88000.45元。所以筹划很重要
答:一些老员工为何在发放完奖金后,选择离开,有时候并不是这些员工不近人情,而是企业经营 者并没有关注一些细节,比如,同样都是企业经营者企业的员工,有的工作了三年、五...详情>>
答:目前很多公司使用的是以下几种税收筹划方法:方法一:在“避税天堂”设立分公司“避税天堂”指的是那些为吸引外国资本流入、繁荣本国或本地区经济,在本国或本地区确定一定...详情>>