一。 加班时猝死是否算工伤工伤死亡时，工作时间是24小时以内的，算工伤吗？工伤是一种职业病，是指劳动者在工作期间受到的伤害或疾病，导致其身体或精神上遭受严重的损失。在工伤事故中，如果劳动者在工作中受到的伤害，超过了24小时，那么就属于工伤范畴。
  但是，如果在工作时间之内，劳动者受到的伤害也超过了24个小时，那么也有可能属于工伤者。那么，工伤者的工作时间到底是多少，才能算工伤者呢？首先，要确定工伤者工作时间的具体范围。如果工伤者在工作时间内受到的伤害超过了24小时内，那么也应当视为工伤者，被认定为工伤。
  其次，要认定劳动者的工作时间。如果劳动者在工伤者的工作中，由于工作原因，受到了一定的伤害，超过了工作时间，那么就可以认定为工作时间。最后，要计算工伤者的工资待遇。如果在工人受伤的工作中获得的工资待遇高于工伤者本身的工资待遇，那么可以认定为以工伤赔偿为主，也可以认定为其他形式的补偿。
  总之，在工伤病人死亡时，如果工作时间是在24小时之内的，那么也可以视为工伤，按照相关规定，应当得到相应的工伤待遇。二。 工伤死亡时工作时间是24小时以内算工伤一、加班时猝死是否算工伤？根据《我国劳动法》第七条的规定，“用人单位应当依法支付劳动者的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  ”此外，《我国工伤保险条例》第四十条也有类似规定：“劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该情形的工伤待遇由用人单位按照规定的标准支付。”因此，加班时发生猝死是否属于工伤，需要根据具体的情况来分析。
  二、加班的具体影响加班是现代社会工作生活中不可避免的一部分，但同时也会给工作带来一定的影响，加班的时候容易引发一些身体和心理上的问题。比如，在熬夜加班时，容易出现疲劳过度、精神紊乱、睡眠不足等问题，导致身体出现不适、疲劳等问题，甚至影响工作效率。
  另外，加班的时间和工作内容也会影响到个人的情绪和精神状态，如果加班时间过长，容易导致失眠、焦虑等不良情绪，影响工作心态和效率。同时，加班时间越长，身体承受的压力也越大，容易患上一些疾病，如高血压、心脏病等。三、如何避免加班时的意外1。注意休息，避免过度疲劳2。
  注意身体健康，避免出现身体不适3。在加班时要注意安全4。注意休息时间和工作时间，避免疲劳总结：综上所述，加班是现代人生活中不可避免的部分，但也要注意身体健康，不要过度疲劳，注意休息和健康。在加班的时候要注意安全，不要长时间熬夜，注意身体健康。
  如果在加班期间发生意外，应第一时间拨打120和电话，及时就医。