职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿
劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。【法律依据】根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
男***
2024-05-03 00:01:06
问：保险法及司法解释
答：详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
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