一。 工伤赔偿计算和项目工伤赔偿是工伤人员在工作过程中受到的伤害，需要得到相应的赔偿。工伤保险的赔偿金额根据工伤造成的伤害程度和伤残等级来确定，具体赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费和一次性伤残补助金(一次性伤愈支付额)等。
  根据《工伤社会保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由工伤险基金支付工伤医疗费用，并享受工伤待遇。工伤者因工伤造成残疾的，还可以获赔残疾生活补助费。工伤劳动者在享受工伤者医疗费和工伤津贴的同时，也可以根据自己的具体情况，申请享受相应的工伤残疾赔偿金和精神损害赔偿。
  二。 工伤赔偿标准具体赔偿数额和项目工伤赔偿标准及赔偿数额工伤是由于劳动者在工作过程中遭受伤害或事故，导致其身体受到损害，并需要支付一定的经济赔偿。工伤保险是一种保障劳动者身体权益的制度，其赔偿标准和赔偿数额是由国家和地方制定的。对于工伤，劳动者可以按照《工伤认定办法》的规定，向用人单位申请工伤鉴定，根据鉴定结果，获得工伤待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
  另外，劳动者还可以向社会保险部门反映工伤事故，要求享受社会保险待遇。在工伤的赔偿标准方面，国家规定工伤职工的赔偿范围包括医疗费用、伤残疾津贴、停工留薪期工资、交通补助费等。根据《工亡职工供养亲属范围规定》，工亡人员供养亲属是指因工伤死亡的职工的父母、子女、配偶、直系亲属。
  至于工伤赔付数额，根据《关于贯彻执行〈我国劳动合同法〉若干问题的意见》的规定：社会保险经办机构应当按照用人单位所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按照工伤事故发生地的上一纳税年度城镇职工平均工资的标准，对职工工伤前十二个月的月平均工资进行计算。
  同时，根据相关法律的规定，工伤津贴是工伤人员因工死亡后，用人单位按照国家规定的标准给予的一次性补偿金额。因此，在工亡人员的工伤之后，用人单位应当按照工亡者的工资标准，向工伤人员的遗属支付工亡补助金和工伤医疗补助金。三。 工伤赔偿标准及赔偿数额工伤赔偿标准具体赔偿数额和项目工薪待遇工资待遇医疗费住院费伙食补助费护理费停工留薪期待遇停薪留职待遇一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金法律依据法律法规解释：根据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)的规定，工伤赔偿的一般要求包括：1。
   工伤人员应当向用人单位支付工伤津贴;2。 应当按照国家有关规定支付工亡补助金、丧葬补助金和一次性工亡奖励金;3。 应当承担工伤医疗费用;4。 应当支付工伤者社会保险待遇。具体赔偿项目包括：工伤人员的医疗费用、工伤康复费用、劳动能力鉴定费、精神抚慰金、停工留薪期工资等。