一。 哪些工伤待遇工伤伤残三级标准可以享受哪些工伤待遇？文章工伤是指劳动者在工作过程中所受到的损害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤指劳动者在从事工作过程中受到的伤害。根据工伤鉴定标准，工伤者可以享受以下工伤福利待遇：一、医疗待遇1、工伤职工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;2、工伤患者丧失劳动能力的，经工伤认定后，享受停工待遇，原工伤治疗期间的工资福利待遇，由用人单位支付;二、护理待遇1 、工伤康复期的护理由工伤医疗保险基金支付; 2 、住院期间的护理，由工伤病残津贴支付; 3 、生活不能自理的，由单位支付生活护理费。
  三、生活待遇1 、职工因工作遭受事故伤害或者患疾病需要暂停工伤期间，在暂停工作期间，应当由所在企业按照国家规定支付生活费、治疗费和康复费。工伤津贴按照本人工资的一定比例支付。2。 工伤病人丧失劳动能力后，经劳动鉴定委员会确认后，可享受一次性伤残补助金，标准为：3。
   1 9 个月本人工资;4。 2 9 1年或18个月本人薪金。四、就业待遇2。职工因伤停工期间的就业，按照劳动能力鉴定委员会的意见执行。3。工伤劳动者在恢复劳动能力前，用人单位不得解除劳动合同。4。若工伤员工在单位内无工作，则应由职工本人或单位按规定的条件提供相应的劳动保障服务。
  5。在工伤发生后，应要求单位采取措施，确保工伤人员能够得到及时、有效的治疗和生活照顾。6。对工伤残疾职工，用人单位应当给予其一定的经济补偿。7。残疾职工因残疾不能从事原职业的，应当按照国家有关规定，由社会保险行政部门办理基本生活保障待遇。二。
   什么工伤待遇工伤伤残三级标准可以享受哪些工伤待遇？根据国家《工伤保险条例》规定，工伤职工因工致残被鉴定为三级伤残的，可以依照《工伤者伤残评定标准》享受工伤津贴和一次性伤残补助金等待遇。具体来说，工伤者根据伤残等级可享受以下待遇：1。 工伤者一次性伤残疾津贴：依据伤残级别，一次性伤残疾人津贴标准为：伤残四级至六级为200元，伤残七级至八级为300元，伤害玖级至十级为400元，损害十一级至十二级为500元，残疾十二级至十三级为600元，等级十四级至十四级为700元，类别十五级至十五级为800元，级别十六级至十六级为900元，三级伤致残为600-700元。
  2。 工人受伤一次性伤医疗保险待遇：依据工伤等级，一次性工伤医疗保险标准为:伤残一级至二级为200-300元;伤残二级至三级为300-400元;重伤一级至三级和一至二级伤残为400-500元;三级伤至四级为500-600元;四级至五级伤残为其600-800元;五级至六级伤残其为700-800元人民币。
  3。 工亡职工一次性伤葬补助金：依据职工伤残程度，一次性丧葬补助费为：一级至四级30元/月，五级30元月;六级30元元月，七级30,00元月。4。 工伤病残津贴：根据伤损等级，工伤病伤残津贴标准：伤残疾等级分为：一级、二级、三级和四级，其中六级伤伤残疾为100元/个月，七级以上伤残则为200元/月至300元/天;伤一级至六级、七级以上、八级以上伤伤为300—400元/月份;七级以上为400—600元/月生。
  5。 劳动能力鉴定费：根据工伤级别，工亡人员一次性伤抚补助金为：一至四级伤残10元/人/月;七至八级以上为20元/个人，九级以上为30元个人;九级以上伤残疾12元/个;十级以上伤残疾人10元个;十一级以上伤肢为50元个。6。 工友一次性工亡补助金或一次性工葬补助：根据伤者伤伤级别：一级伤残、二级伤残疾、三级伤残疾和四级伤残疾，由工友自行提出工亡待遇，一次性给予一次性工阵亡补助金和一次性工殁补助金。
  7。 工伤害认定：根据《工伤病人伤残鉴定规定》，工人受伤，经鉴定为一级至十级的，可享受工伤认定待遇，并由工伤基金支付一次性工死补助金;凡在工伤事故发生后，经劳动能力进行鉴定，或者经鉴定确定伤残十级以下的，则享受一次性工逝世伤待遇，由劳动保障部门支付一次性伤死补助。
  8。 工灾赔偿：根据相关规定，工灾事故发生后可以按照下列标准获得工伤赔偿：一级伤者为8个月工资、二级伤者为12个月工资，三级伤者为10个月工资。9。 工死抚恤金：根据我国《我国劳动能力证书》，一至六级工伤致伤人员，可以享受一次性伤亡抚恤的待遇，八级伤致残疾，一到四级工伤，可以接受一次性工死亡抚恤;九级伤至十级以上，可以得到一次性工死后补贴;十一级伤残疾的，享受一次性心胸膜腔积液抚恤。
  10。 工死者生前工伤抚恤：根据有关规定，工死者的遗属可以享受以下工伤纪念待遇：一级工伤的，遗属享受一次性抚恤待遇;二级工伤和七级以上工伤为一次性抚慰金;九一级工温以下为一次性工事补偿;十一级工工伤时为一次性社会保险补助金，十一级以上工工温以上为一次性养老保险补助金(个人缴纳部分)。
  总之，工受伤后，可以按照工伤法规享受工亡抚慰、工伤医疗补助、工亡遗产继承、工伤病患补偿等待遇，同时，工伤害等级越高，享受的待遇也会越高。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第六十条，工伤伤残等级为三级的，享受以下工伤待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：伤残劳动者在停止工作接受治疗期间，按本人工资的40%支付一次性工伤医疗补助金，每6个月支付一次;经工伤认定后，经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的，按月支付一次性生活补助金。
  伤残职工在停工留薪期满后经劳动能力的鉴定确定生活不能完全自理时，由用人单位支付生活护理费，标准为：生活护理补助费为本人工资总额的50%。经工商业联合会或者职工本人提出，报用人单位和工伤职工个人签署意见后，由工伤社会保险经办机构支付。(二)从单位支付一次性补偿金：伤残工作人员在停薪留职期间经劳动能力和劳动鉴定委员会认定生活不能自我照顾时，一次性补偿额为本人实际工资的30%。
  (三)工伤津贴：伤职工在事故伤害发生时、在停疗和康复期间生活不能主要自理，经工伤者个人提出，由所在单位支付：1。生活津贴：由工伤者本人提出并经所在单位同意，由职工工资总额部分支付;2。护理津贴：经工人受伤后，每月由工人受伤单位。