工伤认定期间辞职对赔偿金有影响嗎？工伤赔偿是工伤职工得到赔偿的必要条件之一，但是如果工伤员工在工作中受到伤害或者受到伤害程度严重，那么用人单位在工伤申请认定期间就需要辞职。但是，辞职会对工伤申报期间的赔偿金产生影响吗？首先，工伤申请人需要通过工伤保险经办机构进行工伤确认。全部
在工伤病残认定期间，工伤病人需要在工伤者所在单位的工伤参保机构办理工伤医保，并在规定的时间内进行工伤者的体检，如果工伤病人死亡，则工伤者所在的单位需要承担工伤者死亡的赔偿责任。其次，工伤者在工人受伤认定期间需要承担一定的赔偿责任，但是辞职并不会直接影响工伤者获得赔偿金的数额。
工伤者辞职后，其社会保险费、医疗费、失业保险金、工伤津贴等都不再由用人单位承担。最后，辞职会影响工伤者的经济补偿。辞职后工伤者可能无法获得工伤医疗补助金、伤残津贴等，从而影响工伤者的生活。总体来说，辞职对工伤者受到的工伤者赔偿金造成的损失是有限的，对于工伤者来说，工残赔偿金是他们能够得到的基本保障。
因此，工人受伤期间辞职并不会对工伤社会保险待遇产生太大的影响。法律依据用人单位在工伤认定期间辞职的，劳动者有权拒绝领取赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当在试用期满后支付赔偿金,试用期包括在劳动合同期限内。
《劳动法》第三十一条 用人单位违反本法规定，造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
