一。 工伤鉴定为拾级能赔偿多少钱题目工伤者能获得多工伤鉴定为拾级能赔偿多少钱工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在享受工伤医疗、工伤康复、伤残待遇等方面，可以享受相应的待遇。因此，如果职工因工作遭受事故或者职业病，经劳动能力鉴定确定为七级或十级，可以向用人单位申请工伤认定，并按照规定享受相应的工伤待遇。
  而工伤赔偿问题，则主要由工伤职工和用人单位两个主体来协商解决。那么，工伤申请鉴定为十级时，可以获得多少钱的赔偿？具体数额取决于以下因素。 工亡待遇：工亡职工家属可以享受一次性工亡补助金，即约23万元人民币。2。 伤残津贴：工伤伤残职工可以享受伤残保险待遇，其中包括一次性工伤补助金和伤残就业补助金。
  3。 供养亲属抚恤金：工伤害职工配偶可以享受遗属抚恤待遇，包括一次性抚恤金额、一次性伤残补助金等。4。 一次性医疗补助金：伤残工伤的职工配偶，可以申请一次性医疗补偿，具体金额根据伤残等级而定。5。 一次性伤情康复补助金(含一次性工疗费和一次性伤退费)：工伤病残职工配偶还可以申请一次性伤后康复补助，具体费用根据伤情而定。
  因此，工伤者在申请工伤害鉴定时，需向用人单位、工亡保险和伤伤保险机构等相关机构进行咨询，以确保获得准确的工伤补偿。同时，也需要了解相关法律法规和规定，以便更好地维护自己的合法权益。二。 工伤鉴定为拾级能赔偿多少钱工伤鉴定为拾级能赔偿多少钱工伤者能获得多少钱一、工伤保险待遇(1)工伤职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，享受以下待遇：(1)一次性伤残补助金：按本人工资的70%至80%的标准，由工伤社会保险基金支付;(2)一次性伤兵残抚恤金：标准为：伤残职工本人工资总额乘以其伤残等级系数的70%;(3)伤残津贴：标准：伤员本人工资乘以其本人残疾等级系数，由用人单位支付。
  (4)伤残救助金：伤职工本人因工死亡的，其遗属可领取伤残保障金。(2)工伤解除或者终止时，工伤医疗期满后，工伤者可以继续享受工伤待遇，但工伤者不能完全享受工伤病残待遇。二、工伤者的工伤救济根据《工伤预防和工伤康复条例》第十七条的规定，工伤病人在工伤发生之日起1年内可以申请工伤认定，自工伤事故发生之日起1年被认定为工伤的，在事故伤害发生之日1年内，可以申请劳动能力鉴定。
  三、工人受伤后的工资待遇工伤者的工资待遇按照以下标准计算。 一次性伤伤补助金为本人工资70%至85%2。 一次性工伤伤残抚慰金为1个月工资(实际工资为劳动合同约定的工资)九、工伤病员的停工留薪期待遇首先，工人受伤期间的工资待遇是按月发放的，但停工期不得超过2个月。
  停工期间的工资报酬按照《工伤病员工伤停工休息管理办法》相关规定，每月按工资总额的10%至12%的幅度进行发放。四、工受伤后的康复费用从工伤发生的那一天起，工受伤员工在伤后1年内可自行处理伤残事宜，也可以申请工伤病伤康复费用。康复费用的数额，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费等。
  康复费的发放与工伤津贴的发放方式密切相关，工伤害康复费用按月支付，一般需要支付一个月的工资作为工伤费用，工友因工伤造成的一次性医疗补助金也可以一次性支付。同时，工费工伤医疗保险基金应当对工伤员工一次性工伤病亡补助金进行统一支付。如果工伤赔付数额大于工伤恢复费用，则需要根据工伤等级和工伤者的实际伤情，以工伤基金支付的方式进行处理。
  五、工亡补助费的支付在工伤者工亡后，其工伤死亡的一次性工亡待遇标准为10个月的工资，但是工伤补偿标准是：工伤人员因工亡而受遗属扶养，其供养的遗属生活困难的，由其所在单位给予一次性抚恤补助金。具体发放标准和程序可根据工伤条例的相关规定进行确定。
  六、工职工的工亡补偿金根据《最高人民法院关于审理工伤事故损失赔偿案件若干问题的意见》的规定，职工工亡的一次性抚慰支付标准如下：(一)职工工伤后，经工伤医疗机构诊断为一级伤残，并经劳动能力评定委员会评定为二级伤残或者三级伤残等，其中一级伤残疾等级为8级，二级伤残疾为7级，三级伤残疾则为8级。
  (二)职工伤残后，因患重病或因伤致残，无法继续工作，经诊断为二级至四级伤残或六级伤残疾，其中二级至六级残疾的由工伤者所在单位按其工资总额的比例支付一次性伤致残疾补偿金，七级至九级残疾由工人受伤单位按其所在城镇职工月平均工资的标准支付一次性工殁补助金，十级及以上残疾由职工所在单位支付一次性残疾补偿。
  七、工工伤致人死亡的赔偿标准职工工工亡造成死亡的赔偿项目包括以下几个方面。 丧葬补助金(三)供养亲属抚恤费用(四)一次性工死补助金及其支付标准(五)一次性伤逝死亡补助金和一次性伤殁死亡补偿金。具体的抚恤和补助标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
  具体数额由各省，自治区，直辖市人民政府根据当地实际情况制定。八、工重伤后的赔偿劳动者因工受伤致残导致死亡的工伤者，其一次性工伤亡保险金、一次性工死亡补助费、一次性伤卒丧葬费、工伤亡丧葬补偿金、工死亡抚恤费、停工损失赔偿金和工重伤后一次性工逝世死亡赔偿金等，按照工伤交通事故处理相关规定进行处理，具体金额由工亡者所在单位根据工亡人的工资标准和工亡时间计算，并根据工伤者实际伤残级数进行计算。
  九、《工工。