公司与劳动者解除劳动合同时，必须出具书面的证明吗？答案：根据《劳动合同法》规定，公司与员工解除劳动合同必须出具劳动合同解除证明书，否则员工有权要求公司支付经济补偿金。公司要求员工出具劳动合同解聘证明书的做法是合法的，但需要注意以下几点：1. 证明书应该写明劳动合同终止的事实和原因，以及职工的请求和理由。2. 证明书中应当包含公司的名称、工号、单位地址和邮政编码等基本信息，如明确说明职工离职的原因、时间和地点等。3. 证明材料应当有明确的格式和格式，如劳动合同解除通知书、解除劳动合同证明书等。法律依据解除劳动合同时，公司是否必须出具书面的证明，取决于公司是否有足够的证据证明解除劳动合同的事实。在中国，劳动合同法规定，公司与劳动者解除劳动合同，应当先书面告知劳动者，并出示解除劳动合同的合法证明文件。同时，如果劳动者有其他证据证明公司解除劳动合同的行为，也可以无需出具书面证明。全部
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
