节能减排实施工作方案
任***
22-08-05
策划方案为做好开源节流和节能减排工作，提高行政管理效能，切实保障有效供给，打造绿色医院，根据《__省<公共机构节能条例>实施办法》等有关工作要求，结合我院实际，制定以下节能减排实施方案。
一、节能减排工作由总务科全面负责
制定相关政策和监督指导，保证相关制度的执行和落实，协调相关科室配合，具体落实相关要求，具体组织检查、奖惩和宣传工作，并负责制定年度计划和具体措施。
二、节能减排管理实施方案
(一)纸类的使用
一次性纸杯为来客专用，医院职工一律使用自己的水杯。开会时，请与会人员自带水杯。
尽量使用电子邮件、局域网办公系统代替纸类公文。
双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的复印纸，可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。
多采购、使用再生纸，公文用纸尽可能使用再生纸，以减少环境污染。
多用手帕、毛巾擦汗、擦手，减少卫生纸、面纸的浪费。清洁时尽量使用抹布。
在方便阅读的前提下，所有非正规文件尽量使用小字号字体，缩短行距，减少纸张的使用。建议页面格式：标题黑体3号字，正文宋体4号字，固定行距20磅，上下左右页边距统一为厘米。
(二)其他物品的使用
多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。
不用一次性办公用品，应使用可更换笔芯的原珠笔、签字笔和钢笔等。
(三)加强医院各类场所、设施和设备等资源的集中整合和利用。
设备出现故障后尽量修复后再使用，减少资源浪费，节约资金。
对闲置设备应及时向设备科报备，以便统筹调配使用。
计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。
及时对全院空调进行维护保养，避免因空调故障导致能效增加而增加耗电量。
(四)节省水资源
发现水龙头未关闭的，应主动及时关闭;水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能应急处理的应先做应急处理，并马上向后勤部门上报，及时维修。
结合实际，安装和使用节水器具，并加强供水设备设施的检查和维护保养。
后勤维修部门对巡视中发现或接到报修信息后，应在1小时内到现场维修处理，不得推诿、拖延。
(五)节省电力资源
日常工作和下班时，最后1人离开办公室、会议室等房间时，应关掉灯源;如长时间离人时应关闭空调、电脑等电器。
在下班后，行政办公区和公共区域应关闭楼道灯。值班巡查人员应主动巡视并关闭照明。
合理使用电梯，减少电梯使用频率。一般情况下，全院职工下楼或到3楼(含)以下楼层应步行。
结合实际，实行照明电路独立分控和智能化控制，使用高效节能照明产品。
除特殊用途外，空调温度设定夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度;在室内温度高于26度或低于20度时，方可使用空调。
严禁私拉乱接线路、串联接线板等，违规使用大功率用电设备等。
严禁电瓶车等在医院公共场所进行充电。
(六)节约燃油能源
加强公务用车和救护车的管理，实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度;严格执行公务用车使用审批和登记制度。
执行情况督查科室：办公室
主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态，操作人员要探索节油操作技巧，定期检测设备。
三、考核及奖惩
(一)总务科负责对全院节能减排情况进行全面巡查，每周形成巡查报告上报院领导。
(二)总务科负责对各科室年度实际用能节能情况，以及各科室日常节能管理工作执行情况、完成的实效、态度进行考核评比总结。
(三)根据年度节能工作考评结果，对节能突出的科室和个人，分别给予奖励和表彰;对节能减排较差的科室或个人，在全院通报批评，同时需讲明原因，制定整改计划。
(四)对违反节能减排管理实施方案有关规定，第一次扣发当月科室及科室主要负责人绩效各500元，第二次扣发当月科室及科室主要负责人绩效各__00元，第三次违规的给予科室负责人停职处理，当事人待岗并停发绩效，经考试合格后另行安排工作岗位。
(五)对于因业务规模及任务下降、公房使用面积减少等因素造成的用能减少，或其它原因造成用能异动较大的单位，原则上不予以奖励。
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