企业行政专员岗位职责(优选16篇）
家***
22-11-21
岗位职责企业行政专员岗位职责（1）
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理;
5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作;
6、负责员工的福利活动的组织和筹备;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
9、员工关系处理(福利，活动、劳务纠纷处理)
9、完成上级领导交办的其他任务。
企业行政专员岗位职责（2）
1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助完善公司各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、公司各项管理制度的监督与执行;
4、协助进行能源、安全管理，为各部门提供及时有效的行政服务;
5、会务安排：会前准备、会议记录及会后内容整理;
6、公司快件的收发与传递;
7、办公用品及固定资产日常管理：采购、入库、领用、维修等;
8、对外联系，接待来访;
9、活动组织与安排：面试接待、培训、公司集体活动组织与安排、节日慰问等;
10、其他日常行政工作及领导交办的其他事项;
企业行政专员岗位职责（3）
1、熟练操作各类办公软件、内部系统平台;
2、各类文档、合同、资料整理归档;
3、日常办公用品管理、收发物品;
4、整理各类报表、统计数据;
5、较强沟通、协调能力，与上下级、客户、相关业务往来人员有效沟通;
6、各类项目出库单、入库单整理录入;
7、本部门人员考勤、出差、报销、整理各类票据;
8、各项目应收账款明细统计管理，及时提供各账款信息;
9、各类通知及时传达、印章的保存盖章审核。
企业行政专员岗位职责（4）
1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括面试通知、接待、初试等;
2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作;
3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果;
4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况;
5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活;
6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作;
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付;
8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。
企业行政专员岗位职责（5）
1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;
2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议
3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;
4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;
5、组织各类员工培训;
6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核;
7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。
企业行政专员岗位职责（6）
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的其他任务。
企业行政专员岗位职责（7）
根据部门发展战略制订行动方案，能够独立完成方案的推进及落实;
建立健全现有工作规范、操作，使之合理、精简、高效;
负责部门人员的工作指导、培训及经验分享，并与上级保持积极沟通;
负责资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;
负责后勤服务工作，包括但不限于总助、会务、费用报销、采购等;
负责公司行政外联工作事务。
企业行政专员岗位职责（8）
1、熟练操作各类办公软件、内部系统平台。
2、各类文档、合同、资料整理归档。
3、日常办公用品管理、收发物品。
4、整理各类报表、统计数据。
5、较强沟通、协调能力，与上下级、客户、相关业务往来人员有效沟通。
6、各类项目出库单、入库单整理录入。
7、本部门人员考勤、出差、报销、整理各类票据。
8、各项目应收账款明细统计管理，及时提供各账款信息。
9、各类通知及时传达、印章的保存盖章审核。
企业行政专员岗位职责（9）
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，并不断完善绩效管理体系，能够根据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成，各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围;
6、根据业务情况进行组织优化及员工关系管理，包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等，不断提升组织效能;
7、负责公司行政工作的统筹与具体实施
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企业行政专员岗位职责（10）
1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;
2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议
3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;
4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;
5、组织各类员工培训;
6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核;
7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。
企业行政专员岗位职责（11）
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、领导交代的其他任务。
企业行政专员岗位职责（12）
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
企业行政专员岗位职责（13）
1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理 (含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。
2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)
3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5)监管机构网站，协助机构网络建设。
6)协助总监完成每月工作报表和报告。
7)督导办公环境工作。
8)协助个案中心处理工作中的突发事件。
9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11)组织省/直辖市行政例会。
12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。
13)完成上级交办的其他工作。
企业行政专员岗位职责（14）
1、负责项目人员招聘、入离调转，办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，办理员工考勤与变动等各项人事手续;
2、负责定期组织公司各类团队活动的策划，统筹安排公司各种工作会议;
3、负责与其它部门进行日常性的工作协调、配合及沟通;
4、负责项目月度物资及办公用品的采购，完成相关工作统计、数据申报及各项流程发起;
5、完成上级领导安排的其它工作。
企业行政专员岗位职责（15）
负责办公室各项日常应急的报修响应安排，配件备品的管理;
负责办公室空调系统的报修响应安排、情况统计等各项工作;
负责事务所咖啡机、饮水机等日常设备的报修工作;
负责对办公环境的保障，保洁监督等;
负责与大楼客服、物业、保安、保洁等各后勤系统的对接联系
接待来访客人并及时准确通知被访人员，做好相应的接待及收尾工作;
收发报刊、传真和快件等物品;
负责前台区域、各会议室及公司空间环境的维护;
订购职场耗材与报销;
企业行政专员岗位职责（16）
1、协助行政经理完成行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作;
2、协助制定完善公司制度和企业文化;
3、切实执行行政制度中规定的内容;
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
5、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作;
6、负责采购、物业服务等对外门联系工作;
7、公司行政通知的记录，编写及发布;
8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;
10、上报公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请;
11、办公用品采购、发放、盘点
12、员工福利项目物品的采购与发放;
13、承办领导交办的其他工作。
相关推荐
大学应届生面试的自我介绍范文
张***
旅游规划专业毕业生个人简历
不***
幼儿园班级老师实习报告书
壹***
关于护士面试自我介绍
请***
项目部人员岗位职责(汇总6篇）
郭***
防火事故应急预案(推荐5篇）
M***
毕业生求职信
月***
个人简历中的自荐信模板
王***
大专学生毕业自我评价范文
孟***
电大行政管理毕业生自我鉴定
中***