爱问 爱问共享资料 爱问分类

试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用?

首页

试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用?


        

一直未改变_

查看TA的回答:

提交回答
好评回答
  • 2019-04-05 14:32:56
    《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第(一)项规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用。

其他答案

    2019-04-05 14:52:14
  • 试用期是用人单位和招录人员互相考察的一个时期.在此期间,双方均有互相解聘的权利.如果用人单位解聘人员,无需给予补偿,而录用的人员在此辞聘,也无需支付所谓的招录的费用.但是,如果在试用期内,双方已经签订了劳动关系合同,则应按合同书上规定办理.

    Tracy晓...

    2019-04-05 14:52:14

  • 2019-04-05 14:45:26
  • 试用期,双方均有互相解聘的权利.如果用人单位解聘人员,无需给予补偿,而录用的人员在此辞聘,也无需支付所谓的招录的费用. 
    

    你不够資格_

    2019-04-05 14:45:26

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...

爱问推荐

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈
关注
爱问

关注爱问微信公众号,开启知识之旅,随时随地了解最新资讯。

确定举报此问题

举报原因(必选):