人事关系证明要用人单位开具的 仅凭个人的在职声明是没用的 如果单位不承认有劳动关系 那就要先确认劳动关系 需要员工收集在单位工作的证据 比如工作证 工资单 派工单 工友证明等人证物证 然后申请劳动争议仲裁 由仲裁庭确认劳动关系 然后凭仲裁庭的裁定书作为人事关系证明
答:如果是用工单位出具的劳动者在职声明，是可以向人社局提供的，它可以证明劳动者和用工单位之间存在的劳动关系的。
因为工伤认定的前提是受伤人员与用工单位之间有劳动关系，要求出示人事关系证明也就是要求提供与用工单位有劳动关系的证明。
如果只是劳动者自己出具的在职声明书，是不能证明劳动关系的，不具有证据效力，向人社局提供也没有用处。
答：工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。 一、属于《企业职工伤亡事故报告和处...详情>>
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答：村级重大事务民主决策程序的步骤如下：①民主提案。提案分集体提案和个人提案2种。集体提案由 村党组织和村民委员会成员进村入户走访和召开座谈会等形式征 求村民意见和...详情>>
