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为什么劳动工资由市场供求决定时会出现很大差异?

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为什么劳动工资由市场供求决定时会出现很大差异?

为什么劳动工资由市场供求决定时会出现很大差异?

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  • 2018-02-19 16:15:39
      
    由市场供求决定的市场工资是一个国家或者地区某一时期的社会平均工资,但是,现实生活中各行各业、各个单位和每个人的工资都有很大差异。导致这种差异的原因大致有:
    (1)   劳动的质量不同,即各人的资力、体力、受教育和训练等都不相同,因而各人工作能力不相同。
       (2) 非货币利益不同,即职业与职业相比,在安全性、辛苦程度、环境、声誉等方面有很大差异,因而工作的心理成本不同。如果不保持工资差异,不给那些心理成本高的职业的工作以一定收入补偿,就难以保证这些部门的劳动供求平衡,如必须给火葬场工人以较高工资。
      这也可以称为补偿性工资差别。 (3) 市场的不完全竞争。例如,由于信息不完全、家乡观念重以及进入条件限制等造成劳动力在各地区、各部门流动受到阻碍,造成工资水平有差异。 (4) 歧视,例如种族、性别以及国籍、户籍等方面的歧视造成工资水平的差异。
       (5) 使用劳动的企业的经济效益或者激励手段,也会造成这些企业里的职工工资和其他企业职工工资水平有差别。如果一些企业的效益是因为使用这些劳动而特别好,就可能愿意出较高工资来雇用劳动者,以激励他们更好地工作。

    海***

    2018-02-19 16:15:39

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