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所谓的好人缘。指的哪方面?怎么才算

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所谓的好人缘。指的哪方面?怎么才算


        

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    2018-01-16 08:39:47
  •   要获得好人缘就要努力提高个人的教养,以一种积极的态度和行为对己对人。因为人际交往中有一条基本的原则:你怎样对待人,别人也怎样对待你。你关怀别人,对别人体贴、周到、真诚、正派、尊重、得体,别人也通常会反过来如此对待你。久而久之,你就会具有人际的吸引力,你的社会交往、社会赞许、社会需要就能得到充分满足,于是,你便为自己创造了一种有助于持续发展的良好人缘。
      
    获得好的人缘,还要培养自信心。在青少年的成长过程中,自信的培养和教育是十分重要的。自信是一种良好的心理状态,对于一个在人群中活动的人,自信也是一种人格魅力。你自信乐观的对待人生,大家就喜欢你,你的人际关系就好,朋友就多,你的机会也便随之增多。
      一个人不自信,不仅做不成事,在生活中也没有一点魅力可言,只有你自信了,才能调动别人和环境对你的信任。
    尽管每个人对好人缘理解是不尽相同的,获得好人缘的途径也是迥然有异的,但好人缘的重要性却是不言而喻的
    当然也有一些同学,他们搞好同学关系靠的是做“老好人”,面对班级中的不良问题绕道走,面对同学们的缺点错误不提醒,这种以牺牲原则和纯真正直为代价的所谓“好人缘”,有时也还真能赢得一部分人的欢迎,但同学们随着年龄的增长和人生观世界观的形成,会越来越看不起这种人,因为大家知道,姑息、迁就、袒护朋友的缺点错误,并不是爱护朋友,而是害了朋友。
      
    还有就是总结的这些方法 对以后的生活会带来帮助:
    1。无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
    2。
      让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
    3。大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
    4。低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
      
    5。嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
    6。如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
    7。
      有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
    8。少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
    9。不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
    10。
      手高眼低。
    11。遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
    12。信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
    13。不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
      
    14。不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
    15。不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
    16。在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
      要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
    17。避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
    18。经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
      
    19。说实话会让你倒大霉。
    20。对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
    21。经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。
      (即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
    22。忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
    23。新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
      
    24。有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
    25。尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。
      你,死,定,了!!!)
    26。会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
    27。资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
    28。
      好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
    29。待上以敬,待下以宽。
    30。如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
      批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

    巴***

    2018-01-16 08:39:47

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