有时只需要一个问好即可。 如见着同级的，说声：早！ 见着上级的，要带称谓，如：王科长早！孙总早！或者，早，王科长，早，孙总！ 学会平衡奉承与赞美 要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。
奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
奉承不应是拍马屁,成功的奉承是一种为人处世的技巧。 奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你陪尽小心。 1。把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你。
同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。 2。对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。 3。在任何场合，对任何人，都要用适当的方法加以奉承，你可以把它看作是对未来的一笔投资。
哪怕是别的部门的领导，或者是你所厌恶的人，也应该对他们的长处加以赞赏，这一样会给你带来回报。 4。奉承不光是说好话，而是说好听的话，问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。 。
答：内向的人一般都有这样的问题。其实，主要是自信还不够。你可以试着从改变走路姿势起，挺胸，抬头，直视前方，见到熟人时眼神一定不要闪躲，看着他微笑，对方就会有回应了。...详情>>
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