公司可以按公司内部与员工签的销售条约，以未达成业绩而开除员工吗？
公司可以按公司内部与员工签的销售条约，以未达成业绩而开除员工吗？公司可以按公司内部与员工签的销售条约，以未达成业绩而开除员工吗？如若被开除，是合法吗？我该怎么维护自己的利益？
用人单位解除劳动合同需要有合法的理由。没有合法理由解除劳动合同，则要支付经济赔偿金了。单位和员工签订的销售业绩目标，可以看做岗位职责，员工无法完成岗位职责，可以视为不胜任工作，用人单位应当对员工进行培训或者调岗仍不能胜任的，则可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。
来***
2018-03-01 05:02:50
问：股份制公司员工被判缓刑是否被开除
答：《劳动合同法》第三十九条 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章...详情>>
问：如何制定销售计划？
答：做STP市场分析和4PS定位！详情>>
问：低产店业绩如何达成销售目？
答：要看具体的目标业绩是多少？期限怎么设置的？相对应的其他政策有没有。 不同的目标业绩有不同的方法。 但主要还是自己的努力详情>>
问：为什么外贸公司员工能很忙碌却没有业绩？
答：详情>>
问：在销售过程中如何维护公司与客户的利益？
问：老板要做标书的窜标查到后就开除做标书的怎么维护自己的利？
问：小店如何经营
答：卖些发饰什么的可以挂在墙上的。详情>>
问：我是一名物流师，那有公司招聘物流人员，待遇如何？
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
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