NO。1 销售人才炙手可热 稳居榜首 薪酬指数:10 行业壁垒指数:3 社会地位指数:8 幸福度:4 上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 入行要求：能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。
NO。2 房地产瞄准3大热门职位 年薪均逾10万 薪酬指数:10 行业壁垒指数:6 社会地位指数:8 幸福度:5 上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。它是企业获得暴利的行业。未来四到五年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。
今年建筑及房地产业人才缺口达6。4万人。 入行要求：三大热门职位要求 NO。3 金融行业魅力不减 薪酬指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:8 幸福度:5 上榜理由：年金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展，同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，金融行业对人才的争夺也十分激烈。
入行要求：目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏，但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。 NO。4 物流业“钱途”愈来愈好 薪酬指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:7 幸福度:7 上榜理由：物流是当代经济发展的热点，它涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。
目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 入行要求：高级人才能够系统化管理，进出口贸易业务的专业操作，还要懂电子商务物流，商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流。
NO。5 IT业复苏回暖 人才势头难挡 薪酬指数:8 行业壁垒指数:6 社会地位指数:7 幸福度:6 上榜理由：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。
入行要求：复合型人才很热门。ＩＴ在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂ＩＴ的复合型人才的需求。 NO。6 咨询业行情走高,MBA有优势 薪酬指数:8 行业壁垒指数:8 社会地位指数:7 幸福度:6 上榜理由：各大国际咨询公司云集北京，国内咨询公司异军突起。
北京地区注册登记的咨询机构已超7000家，用人需求涨势明显。 入行要求：求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱ＭＢＡ。咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大，出差频繁。 随着我国保险业和咨询业的迅速发展，对精算师也已经提出了十分迫切的需求。
NO。7 网络游戏业人员奇缺 但潜力巨大 薪酬指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:5 幸福度:7 上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。
入行要求：游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。 NO。8 医药人才骤然升温 薪酬指数:7 行业壁垒指数:8 社会地位指数:9 幸福度:8 上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。
入行要求：其相关工作经验至少在十年以上，有过在业内著名企业工作的经验，并且取得了相关资格认证。目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士，在这三类职位上有很强的竞争力。 NO。9 传媒业：未来的“中产阶级” 薪酬指数:7 行业壁垒指数:5 社会地位指数:9 幸福度:8 上榜理由：由于网络技术的飞速发展，出现大量的网站，从而促使了编辑职位的需求增加。
在未来的8年内，各类编辑职务总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。 入行要求：除了对文字能力的要求以外，还要有突出的策划能力。社交能力也十分重要，能和条线建立良好关系，打通顺畅的新闻渠道。 近年来经济、法律、历史、国际政治的学生会比较受欢迎。
NO。10 教师成了职场上的“香饽饽” 薪酬指数:7 行业壁垒指数:4 社会地位指数:10 幸福度:8 上榜理由：1984年教师收入倒数一二 如今教师个人所得税已成北京市个税增长主力。平均工资已经增长了至少10倍，变为“高收入者”。 其次稳定性业也是该职业的一大吸引力。
入行要求：小学教师是“阳光型”人才，中学教师最好是“杂”家。
目前的职业很多。三百六十行， 文员助理电工导购 前台编辑焊工收银 会计出纳木工服务员 房产保险车工厨师 网编网管司机配菜 教师幼教保安迎宾 医生护士库管学徒 翻译保洁快递员杂工 人事专员保姆搬运工洗碗工 行政/后勤家政安保钟点工面点师 平面设计足疗师资料员
职业一般具有以下几个特性：一是目的性，即有人专职从事此业赖以谋生；二是社会性，即为他人提供产品或服务；三是规范性，即合乎法律规范；四是群体性，一般要求不少于5000人的从业人员；还有稳定性和技术独特性。 职业与经济、社会的发展水平密切相关。
随着社会的进步，很多技术、手艺已经不再需要了，靠这一行谋生的人就纷纷转行，另谋他业，于是，这个职业最后就在大家的不经意中消失了。那些消失的职业，很多是大家熟悉的行当，如上面提到的磨刀修剪、锔锅补碗的，另外还有无线寻呼员，铅字排版工等。 之前，曾有媒体曝出“我国已经消失了旧职业3000个”。
对于这种说法，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的刘永澎副处长表示：“不知道这个数字从何而来”，他们从未做过这方面的统计。根据劳动和社会保障部1999年公布的《职业分类大典》，我国共有8个大类1848个职业，加上后来新增的和2004年以来正式发布的9批新职业，到目前为止，我国共有职业1989个。
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
