什么时候用管理费用福利费?
什么时候用管理费用福利费?什么时候用应付职工薪酬福利费
不能冲减应付福利费,应计入管理费用。应付福利费用于职工个人的费用性支出,而职工食堂如果是福利性的,则建造当时应当动用公益金所代表的可用于职工集体福利设施的资金额度,且属于企业的资产,故折旧应由企业负担,计入管理费用。否则就会致使职工个人的费用性支出的额度遭到腐蚀。###厨房用具计提折旧应记入管理费用科目。
在应付职工薪酬下设二级明细职工福利。
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