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雇佣合同中雇员与雇主之间到底可有人身依附性和隶属性?相对来讲,劳动关系中是肯定有的;而劳务关系中的权利义务一般参考《合同法》中的承揽合同,劳务合同双方是独立的当事人,没有人身关系。这两个都能搞清楚,雇佣关系我就犯迷糊……

好评回答

2013-08-02 22:51:32
玉竹子 |2013-08-02 22:51:32 76 22
雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作,双方之间不存在支配与服从关系。
追问: 那雇佣关系中这种隶属性相对于劳动关系中隶属性呢?一样吗?
2013-08-02 21:02:27
诚幽 |2013-08-02 21:02:27 45 25
雇佣关系适用劳动关系,有一定的特殊性。哥们在复习司法考试吗,看你问了不少法律问题了
追问: 是啊,我在复习司考,但也结合实际问题进行思考

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