个体工商户的用工方式到底属于
劳动关系
？还是属于雇佣关系？另外，承揽与承包两者是否有区别？区别在哪里？

雇佣关糸。承揽与承包两者最大的区别在于责
任性
相关信息
任性者的工兵铲具备什么功能？
任性者品牌的工兵铲主要功能有哪些？
任性者兵工铲主要有哪些特点？
任性者工兵铲主要具备哪些功能？
儿童癫痫怎么治疗 我的女儿今年快5岁了，...
任性者工兵铲的功能怎么样？耐用吗？
任性者工兵铲的设计怎么样？好用吗？
任性付怎么提升额度？
任性者工兵铲有哪几种功能？
任性付套现一般几个点？怎么操作？
任性付可以套现出来吗？
任性付怎么套现到微信？
任性者品牌的工兵铲设计得怎么样？
任性付套现容易被发现吗？
任性贷是什么？
质，前者责任自负，后者可自负也可能与发包方连带负责

《个体工商户条例》第二十条　个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
　　个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。可见，个体工商户的合法用工方式是劳动关系。承揽与承包，最大的不同在于承揽人完成按照自己的名义进行，责任往往是独立的；承包往往是按照分包人的名义进行，责任也往往是连带的。仅供参考，望有助于你！

是劳动关系。合同法有承揽合同。

个体工商户的用工方式是属于劳动关系。承揽与承包两者是有区别的，两者的区别在两者的标的方面。

劳动关系，承揽一般是按照对方的要求进行制作，一般原料由对方提供，承包一般是全包。

根据《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 所以个体户的用工当然属于劳动关系。