离职后经济补偿金可以暂缓发放吗？
由于与单位存在经济问题，欠单位部分货款，单位可不可以暂缓发放补偿金，要求离职员工先匀交清欠款才领取补偿金呢？
1、经济补偿金应当按照法律规定发放，可以适当暂缓（但时间没有具体规定）。2、如果员工没有交接工作，因此给单位造成经济损失的，单位可以要求员工赔偿，但不能以此为由扣发补偿金。建议协商解决。
自***
2018-05-01 14:13:30
问：用人单位发放离职补偿金的法定情形有哪些?
答：离职补偿金具体包括以下12种情况： 一、用人单位违法解除劳动合同的; 二、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 三、用人单位提前解除事实劳动关系...详情>>
问：离职补偿金的发放条件是什么？
答：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种...详情>>
问：企业停产后怎么发放员工工资，离职的有补偿金吗？
答：为了保障劳动者合法权益不受侵害，法律明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...详情>>
问：为什么离职的人大部分都有“经济补偿金”？
答：详情>>
问：经济补偿金的发放标准有哪两类？
问：经济补偿金的发放标准是否有限制？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：什么是法律咨询。。。。。。。。。。。。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：关于胎盘成熟度孕25周B超成熟度为0级，请问正不正常？
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
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