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劳动仲裁案件中企业在什么情况下可以向法院上诉?

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劳动仲裁案件中企业在什么情况下可以向法院上诉?

在劳动仲裁后,企业在什么情况下才可再上诉啊??

听说,现在一是“一裁终审”,企业好像在劳动仲裁后就不能再上诉了是真的吗???

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好评回答
  • 2018-03-12 13:21:04
      劳动争议,适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    其中第47、48、49、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服,如何维护自己权利的救济程序。
    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
        (一)适用法律、法规确有错误的;
        (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
        (三)违反法定程序的;
        (四)裁决所根据的证据是伪造的;
        (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
        (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
       人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 只有这中情况下才可以。

    邓***

    2018-03-12 13:21:04

其他答案

    2018-03-12 18:21:04
  • 楼上的回答并不全面。我补充一下:
    一裁终局只适用于(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 
      (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 

    l***

    2018-03-12 18:21:04

  • 2018-03-12 17:21:04
  • 上面回答的已经很全面了!

    z***

    2018-03-12 17:21:04

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