劳动合同的期限法律没有限制性规定，但是连续两次签订固定期限合同，再续签时应签订无固定期限合同。到期之后 终止劳动关系的，按照工作一年支付一个月的经济补偿金。
劳动合同期限双方自愿协商。劳资双方根据自身情况确定。
劳动合同的签订年限一般没有限制性规定，主要由劳资双方协商确定。劳动合同到期后可续签劳动合同或者终止劳动合同。连续两次签定固定期限劳动合同后，再续签的话，应签定无固定期限劳动合同。劳动合同到期自然终止的，资方应向员工支付经济补偿金。
合同是双方协商的，没有固定年限限制。但是连续两次签订固定期限合同的，劳动者可以要签订物固定期限合同。到期后不续签就接触合同，按照每一年补偿一个月工资的补偿金补偿。
可以与银行协商合同期限。到期之后，如不续签一般支付经济补偿金。
很多企业一般签3年。
合同一般是2、3年，定向招聘的一般是8年！到期后可以续签！
期限没有固定要求，银行签三年五年的长期合同很普遍。到期后双方可以续签或解除
答：现在全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工，非正式工我临时工。现在全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年以上），短期合同工（合同期几个月）。...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
