关于违约赔偿金？
想请问大虾们，劳动合同中没有约定违约金，只说离职前要提前三十天书面通知公司，并办手续，那如果要提前走，但是没有提前三十天通知公司，是否要承担什么赔偿责任呢？（如果公司已经给了劳动手册，是不是就没有问题了？）
“劳动合同约定离职要提前三十天书面通知公司，并办手续。”符合《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，确立了劳动者的单方辞职权。劳动者在履行“提前通知义务”后，与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》。 但如果决定提前离开，却又没有提前三十天通知公司，从法律的角度上讲，确实应该承担相应的违约责任。但由于你与公司签订的劳动合同中，并没有约定违约惩罚条款，因此，即使你违反了《劳动法》第三十一条的规定和劳动合同的约定，也无需承担任何经济赔偿。
答：违约金和赔偿金有何异同： (一)违约金与赔偿金的联系 作为常见的违约责任方式，违约金和赔偿金具有不可分的联系。凡合同中约定了违约金的，一方违约时，另一方有权要求...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
