首先，与公司人事专员沟通，公司对于怀孕女员工是否有相应的规定。 其次，要自己有个决定，是否接下来还打算在这个公司就职。 第三，如果打算还继续干下去的，怀孕对工作也没有很大影响的，可以跟老板沟通，表明自己愿意在公司继续干下去，生完孩子也会继续回来做。不打算在这个公司就职了，可以向公司老板提出赔偿，然后走人。
违法劳动法相关规定，建议你向所在地的劳动监察大队投诉。
坚守岗位，同时准备证据申请劳动仲裁。
可以到劳动监察部门投诉
问题解决了吗？找茬这词有点广泛，，，具体问题有具体的解决办法。。。你就不辞职呢？他能怎么样？
法律规定，员工在怀孕期间单位不得无故辞退，故建议本人不提出辞退，也不要违反单位规章制度，单位就没办法辞退你。
问题是你辞了么？这种情况如果你想留下最好是不辞，因为你无法证明你老板“对你不好”这种主观的东西，打到劳动仲裁也无法证明他对你找茬
坚持住，然后休产假，气死老板！
答：1、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。 2、除陋习，讲文明，树新风。 3、讲究社会公德，爱护公共环境。 4、环境整洁优美，生活健康科学，社会文明进步。 5、讲文明...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
