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基层工作总结范文

带*** 22-03-08 工作总结

我于去年初调教练营任营长。一年多来的基层工作实践使我认识到：作为一名基层单位主官，只有积极适应新形势、新任务的客观要求，不断提高自身素质，注意研究和解决带兵中遇到的新问题，才能始终以饱满的热情，扎实有效地千工作，当好新时期的带兵人。

一、刻苦学习，勇于实践

在不断提高自身素质上下功夫过去我曾当过4年连长，自认为对基层了解，对当好营长充满了信心。但是，当我上任后才知道事情并不是像我想象的那么简单。教练营，独立性强，下属4个专业不同的连队，连排干部相对工作时间短，战士年龄跨度大，义务兵自我成才的目标激励和约束力较小。执行任务繁杂，教学中的车辆驾驶、火炮操作、枪械训练、侦察战术、通信、工兵等专业都有保障任务，而且转换快，保障任务重，涉及的面广，人员分散，接触外界的机会多，思想容易波动。工作中，我深切地感到，在这样的单位任主官，必须有很强的政治头脑、过硬的组织管理能力和与任职要求相适应的军事素质。

为提高自身素质，我首先把功夫下在学习钻研与教学保障专业有关的知识上。利用跟班查课保障的时机，认真听教员讲课，用心观看战士操作，并亲身参加操练。院里组织集训和军事知识讲座，我都积极参加，认真钻研问题，有时外出驻训缺了课，事后我都要借来其他同志的笔记补上。营里事多，白天学习时间少，我就把晚上和其他业余时间充分利用起来，每晚至少坚持学习两小时；学习资料少，就去图书馆找，向教员借；学习和训练中遇到弄不懂的问题，就虚心向内行请教。去年综合演练，营里临时配备了车船用电台。这种新进口的现代化通信装备，对我来说是全新的。为尽快掌握使用要领，从开机调试到联络操作一步步学起，由于是第一次接触，学习中遇到不少困难，我就请通信教员反复讲解示范。通过努力学习，我不仅了解了车船用电台的操作程序，能够熟练地掌握使用，而且还掌握了电台的性能特点、工作原理。现在我对全营要保障的各专业科目，都熟悉其保障过程，对涉及的装备器材全都会操作使用。一年多来，我还先后阅读了《行政领导与决策》、《军队领导艺术》、《军事管理》、《现代指挥》、《高科技在军事领域的运用》等书籍，摘抄了部分文章，从而丰富了知识，开阔了视野，提高了科学文化水平。

在工作实践中，我还特别注意锻炼提高自己的组织管理能力。

记得一位首长在查课时给我讲了一个腌制小菜的事，他从组织分工、备料腌制、保管加工到食用，整套程序讲得头头是道。这件事对我启发很大。一项再简单的工作，不从组织的高度去把握，去指导，就只会打乱仗。所以，我在工作中留心观察领导看问题“由小到大、由远到近”的工作思路，形成自己“抓重点突出主要矛盾”的工作指导方法，注意做到眼勤观看、身勤示范、腿勤走到、嘴勤引导、脑勤思考的工作作风。

工作中遇到困难挫折时，做到不气馁，不灰心，从中吸取教训，继续干好工作。今年6月份，我营一名战士不假外出，违法犯罪，受到法律制裁。此事给学院抹了黑，给营里造成了很坏的影响，来自方方面面的议论很多，官兵的积极性受到严重损伤，情绪低落。对此，我也十分痛心，感到辜负了首长和领导的信任。但我没有推脱责任，而是勇于接受批评，从中吸取教训，做好各方面的工作，保证官兵的积极性和正常工作不受影响。同时，我们又对全营官兵深入进行了条令条例、遵纪守法教育，重申了各项规章制度，调动了大家工作的积极性。这件事使我更加清醒地认识到，作为一名领导，不争功容易，就怕出了问题不能正确对待，不能从中吸取教训，灰心气馁丧失斗志。

因此，新时期带兵人应该是对缺点、错误不护短，不迁就，抓住问题不放松，在不断克服薄弱环节中前进。

二、以身示范，带好骨干，在提高管理能力上下功夫

科学地实施领导，就要善于把《军队墓层建设纲要》精神、条令条例、上级的指示和自己的组织方法贯穿到各级千部、骨千的实际工作中，把它变为实实在在的行动。首先，我注意集中抓好骨干培训。教练营战士转换周期短，担任骨干的战士选择范围小，营里又没有专门的教导机构，只有靠营里自己搞。营里规定，各类骨干尤其是班长不经培训，不得上岗。我们紧紧抓住骨干培训的各个环节，列出班长所必须掌握的诸如队列、军体、管理组织、条令条例知识、军事技能等各个课目，让连排干部分别任课施教，并注意在提高教学质量上下功夫。每次组织培训，在教学内容的设置、教学力量的配备、教学方法的选择运用等环节上严格把关。每次上课前，我都注意调查摸底，了解情况，精心准备，反复练习，力求做到简明扼要，通俗易懂；每上完一轮课，我都把任课干部集中起来，让他们谈体会，总结教学中的经验教训，提出连队经常性工作中遇到的问题，然后认真分析，找出解决的方法。这样不仅培养了班长，也提高了千部自身的素质。

其次，在对干部的培养上下功夫。我结合营连主官例会、干部学习日，提出管理中的问题，采取解剖典型事例、看录像、现场观摩、集中讨论等方法，全面提高和促进连排干部在实际工作中的带兵能力。有的干部带兵不得法，管理不知从何入手，常常是训练跟着看，检查跟着转。针对这种情况，组织他们学习条令条例，明确自己的职责，帮助他们掌握会组织教育训练、会搞思想调查、会开展谈心活动，会做个别人工作的基本功。干部的表率作用是无声的命令，我深刻体会到，新形势下要带好兵，带兵人不仅要说得在理，更要做得像样。我是这样想的，也是这样做的。比如：不论刮风下雨，我都能和全营的官兵在一起。不论头天晚上什么时候躺下，每天总是第一个出操，最后一个收操。在坚持日常生活制度上也是如此，留营住宿，值勤跟班，决不含糊，虽说没有上级的监督，我自己也毫不放松。在综合演练中，对于埋设炸点、充当假设敌等危险保障点，必定亲临现场督促、检查，确保安全；检查军容风纪，我总是集合全营列队，先从干部、军士长查起，强调骨干的表率作用，检查后当场公布检查结果，表扬先进，让大家向他们学习，批评差的，让大家吸取教训。查铺查哨时，我每周选一个晚上，时间不固定，有时在11点，有时在凌晨一两点，有时放在起床前；查的单位也不一样，有时查一个排，有时查各连的欢事班，尽力在检查的时间、人员、方位上，不留死角。

遇到危、难、险、重任务，靠前组织指挥。无论是上山救火、抗洪抢险，还是保障重大课目的教学活动，我坚持在最前面，做到进入情况快，指挥及时有力。今年8月初，营里接受杭洪抢险的紧急任务，我带车前往抢险地点。高速公路已关闭，普通路面积水塌陷，行进十分困难。为了及时赶到现场，我不顾险情跳下车，在泥水中一台车一台车地指挥，让司机拉大距离，挂低挡，加大油门，安全通过险区，及时赶到现场，顺利完成了任务。综合演练期间，我不间断地往返于营区和外出的三个连队之间，对所有保障科目，都跟班现场检查。每年综合演练，我都往返千余里，对每一处靶壕、攀登场、战术场、阵地、车场，特别是保障中易出现危险问题的轻武器射击、攀登、驾驶、火炮射击课目都认真检查，并要求做到“一明确两到位”，即各级负责人员要明确自己的职责，骨干作业保障到位，干部现场跟班、检查到位。使教学保障严格依照教学方案高标准地进行，没发生大的问题，达到了预期效果，受到了机关各部门及院首长的充分肯定和赞扬。

三、严爱统一，训管结合

在狠抓落实上下功夫在落实《纲要》的过程中，我坚持把训练和管理结合起来一起抓，在严谨有序的环境中培养官兵的良好作风。教练营担负的任务繁杂，训练强度大，要求标准高，官兵确实很苦很累，有时还很危险。在这种情况下，有的千部和骨千对管理工作容易放松，认为只要教学保障任务完成了，平时管理不必太严格。我认为教学保障工作是营里的中心任务，但这一中心工作的开展要有军事训练和严格管理作为基础，军事训练是部队基础性的工作，也是军人的主要实践活动，大量的管理工作通过训练来体现，如果不把训练和管理结合起来，很难培养过硬的作风，促进训练质量提高。营党委一班人就此统一认识后，对战士在坚持思想教育的基础上注重结合训练，加强行为引导和养成。坚持训练前有要求，训练中有检查，训练后有讲评，不仅训练中严格管理，课余时间更要严格执行各项规章制度，勤杂人员也不例外。同时依据条令和学院管理章程，补充修订完善了各项制度，从人员、时间、内容上规定下来，让各连遵照执行。工作有标准，处事有依据，促使官兵养成在任何情况下都自觉遵守制度的好习惯。

订了制度关键在落实，落实要有一股韧性和一抓到底的精神。在落实晚点名制度上，一开始有的连队落实得不太好，管理漏洞大，人员控制无力。我在主官例会上强调，必须依照条令条例办事，坚持每晚点名，并对各连每天执行情况，连续检查两个月，逐周讲评，对不执行制度的连队严肃批评，认真查清原因，从而较好地解决了这一问题。

我在实践中体会到，对官兵只有严格管理、严格要求，才能引导他们成长为合格的军人。但在管理中干部必须和战士建立深厚的感情，赢得他们的信赖，才能带好部队，管好部属。为此，我利用各种机会和场合，与官兵泡在一起，对全营干部的性格特点、特长爱好、现实思想、恋爱婚姻、家庭子女情况及本人身体情况都了如指掌；对全营的班长、技术兵、老兵都能熟悉他们的性格、家庭情况及主要优缺点，做到心中有数，为开展工作奠定了基础。爱兵不是溺兵，而是以兄长心、同志情严格要求，严格管理。我营有位排长性格开朗，爱好广泛，善于交际，但遇事容易激动，特别是爱酒后闹事。我曾多次找他谈心，分析危害，但他仍然违反，依照规定应该严肃处理。有的同志认为谁还没有缺点错误，个别批评教育就行了，不必处分。可我认为，严格管理就不能迁就，落实制度不能打折扣。于是我在做好思想工作的同时在干部大会上点名严肃批评了他，经党委研究后处分了他，既教育了本人，也向大家敲了警钟。

爱护官兵就要办事公道正派。在官兵普遍关心的考学、入党、学技术等问题上，统一标准，采取民主评议和支部决议相结合的方法选拔，并做到名额公开，评议程序公开，决议结果公开，得到了大家的信任。在对待奖惩上，坚持功过分明。有个连队文书喝酒滋事，造成不好影响，我毫不含糊地在全营军人大会上进行了严肃批评。今年下半年，连队研究党员发展对象时，多数人认为该同志工作一直勤恳，为连队建设作出了贡献，虽受了处分，但能痛改前非。我明确表示功过分明，不能凭一事就把人看死，并同意他加入党组织。

我既注意对官兵处处严抓细管，又注意体贴入微。谁的亲属来队，不管工作多忙，我也要去看望；干部结婚、干部爱人生小孩都前去祝贺；重大节日总要安排临时来队亲属一起联欢、会餐，增加欢乐气氛。官兵生病了，不仅生活上照顾，更在思想上关心。我营一位干部生病几年了，个人的一些实际问题得不到解决，思想压力很大，曾一度产生轻生的念头。我和营党委其他成员，多次找他谈心，做好思想工作，同时，生活上经常关照，不断解决困难，还四处给他联系医院治病，终于使这位同志重新恢复了生活的勇气和战胜疾病的信心。

搞好生活环境也是关心爱护战士、增强部队凝聚力的重要因素。我刚到教练营不久，发现连队门前经常落着撕成长条的报纸，经了解，原来是各连晒衣服的铁丝生锈，不垫报纸容易脏衣服。于是我请来营房部门重新换了铁丝，并在外面套了细塑料管。这样既解决了官兵晒衣服的问题，又消除了纸条乱飞影响环境的现象。这件事对我启发很大，正规化管理要与营内生活环境结合起来一起抓，才能出成效。为此，在营院环境的硬件建设上，我和营里的同志一起积极努力，给每个宿舍配了窗帘，装了风扇，解决了官兵夏季消暑问题。

在院内种菜种花草，美化了环境。同时，在机关的协助下完善了官兵文体娱乐设施，修建了侦察训练场，建立了干部学习室、营广播室等，让人们一进营门就感到营院优美，整齐有序，严格正规，为官兵成长进步提供了良好的条件。