劳动人事科职责内容
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22-03-11
岗位职责
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备招聘工作
2 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
3 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
4 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
5 完成领导交代的其他工作。
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