个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
这种情况可以找仲裁机构仲裁维护自己的权益的,毕竟是自己的辛苦劳动所得。
这种行为应该是违法的吧,毕竟员工是有在正常工作的,有的公司会在试用期之前会告知入职者试用几天内没有工资其实也是不合规的。
早几年刚毕业那会儿我就碰到了这种情况,但是当时什么证据都没留,也就不了了事了