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2016-11-25 12:48:40

• 劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：
  (1) 犯罪或违法；
  (2) 自杀或自残；
  (3) 斗殴；
  (4) 酗酒；
  (5) 蓄意违章。
  根据上述第5点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的，不能认定为工伤。但是，要注意一点，“蓄意违章”
  是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为视为“蓄意违章”。因此，劳动者在非蓄意的情况下违规操作而受伤属于工伤的范围。

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  薛***

  2016-11-25 12:48:40

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