正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”理念，认为“人才是最珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。
谢国民集团董事长指出：“一个集团要有生命力，必须重视人才培养，公司要把培养人才看得比赚钱还要重要”。正大集团着力构建长效的“学习型组织”，形成系统化的人才培养机制，建立多模式、分层级的培养体系，培训对象覆盖内部员工、外部客户与供应商。
根据企业经营战略需要，针对不同员工职业发展需求，采用国内系统培训、国外考察学习、建立与共享知识管理（KM）中心等多种有效方式，实施人才培养战略与培训方案，增强员工的各项能力素质，并与客户和供应商共同发展，不断提高综合竞争能力。 立足于长远发展，正大集团成立了“正大企业大学”（CPCU）和“正大（中国）网络培训学院”，通过现场传授指导与网络教育培训相结合的全新方式，整合集团内外各种有效资源，创造出更加有价值的正大企业文化，推进员工与企业共同成长。
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